Nhân Viên Môi Giới (Bất Động Sản)

Công ty Cổ phần Tập đoàn BSG

Mức lương: Trên 5 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Môi Giới mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh của Phòng Kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động bán hàng và chịu trách nhiệm hoàn thành các mục tiêu về doanh số bán hàng Công ty giao.
- Nghiên cứu về ngành, thị trường, sản phẩm, giá, chính sách bán hàng và đề xuất các giải pháp thúc đẩy bán hàng hiệu quả.
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng (Online/Offline).
- Xây dựng phát triển đội ngũ kinh doanh (tuyển dụng, đào tạo kỹ năng bán hàng,…).
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, giao dịch, chốt khách hàng.
- Báo cáo kết quả công việc, kết quả bán hàng và các vấn đề liên quan cho Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Có trên 1 năm kinh nghiệm bán hàng BĐS và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu về thị trường Bất động sản.
- Thành thạo các kỹ năng tìm kiếm khách hàng, Marketing Online: Facebook, Google,...
- Có kỹ năng quản lý nhóm từ 10 người trở lên, khả năng tuyển dụng, đào tạo, truyền lửa tốt.
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc hiệu quả.
- Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ - năng động - thân thiện,chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
- Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Ban Lãnh đạo Công ty.
- Làm việc trong môi trường mở, có cơ hội tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước để nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn, được giao lưu học hỏi với các đối tác lớn tầm cỡ quốc gia và quốc tế.
- Được tham gia nhiều chương trình văn nghệ, giao lưu ngoại khóa, các buổi Team Building hay và vui nhộn.
- Lương khởi điểm: 5tr.
- Thu nhập tùy vào năng lực của ứng viên.
- Thưởng theo Tháng, Quý, Năm xét theo năng lực làm việc, hiệu quả trong công việc, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
- Hệ thống bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, theo quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc.
- Được xem xét tăng lương 2 lần/năm (Tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc).
- Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,…
- Phụ cấp : gửi xe,…
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.