Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ (Công Ty Xây Dựng)

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Nguyễn Hoàng

Mức lương: 7 - 10 triệu Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Theo dõi công nợ và làm hồ sơ thanh toán cho nhà cung cấp.
- Cập nhật chi phí phát sinh thu chi hàng ngày
- Báo cáo quỹ theo tuần/tháng
- Quản lý việc luân chuyển và Lưu trữ chứng từ kế toán
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng theo chỉ đạo cấp trên.
- Quản lý việc sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.

Yêu cầu công việc

- Dưới 35 tuổi.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán/ kiểm toán/ kinh tế xây dựng
- Kinh nghiệm: không yêu cầu, ưu tiên mới ra trường
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm kế toán misa.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao, có thể làm thêm ngoài giờ để hoàn thành các công việc theo tiến độ
- Siêng năng, tháo vác và chủ động trong công việc được cấp trên giao.
- Kiểm soát kỹ lưỡng mọi việc chống thất thoát tài chính của dự án
- Hiểu rõ vấn đề của dự án xây dựng và các kỹ năng để cân đối chi phí cho dự án xây dựng.

Phúc lợi công việc

- Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng chuyên cần: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng Tết Âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 400.000 đ/ tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên.
* QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.
Công ty đánh giá thái độ chứ không đánh giá bằng cấp!
Ngay cả khi bạn không có bằng cấp nhưng có thái độ tốt công ty vẫn trọng dụng!