Xem công việc liên quan tiếp theo

Nhân viên Kế toán

Công ty TNHH Lampart

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Kế toán mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Nhập báo cáo thu chi hằng ngày vào file quản lý

- Hỗ trợ làm hồ sơ PIT cho nhân viên người Việt và người nước ngoài theo hướng dẫn

- Kiểm tra hồ sơ thuế CIT, PIT, VAT, … theo hướng dẫn

- Hỗ trợ tính lương cho Nhân viên

- Sắp xếp hồ sơ, lưu chứng từ

- Phụ trách liên hệ, gửi hồ sơ cho công ty kế toán dịch vụ.

- Hỗ trợ làm việc với cơ quan Thuế khi cần thiết, hoặc khi có yêu cầu kiểm toán, thanh tra …

- Các công việc khác thuộc nghiệp vụ kế toán.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính – Kế toán.

- Các bạn có kinh nghiệm 1 năm kế toán nội bộ, kế toán thuế,…

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng MS Office (Excel, Word, …).

- Tiếng Anh đọc viết cơ bản (ứng viên vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh)

- Chăm chỉ, cẩn thận và trung thực.

- Hoạt bát, ham học hỏi điều mới, có trách nhiệm cao trong công việc.

- Yêu thích làm việc trong môi trường công ty Nhật và có thể nhận việc ngay là một lợi thế.

Phúc lợi công việc

· Được trang bị Laptop/Monitor để làm việc.

· Thưởng: 2 lần/năm.

· Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.

· Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.

· Hỗ trợ ăn trưa chào mừng Nhân viên mới.

· Trợ cấp thăm bệnh.

· Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.

· Trà, sữa, coffee,… miễn phí.

· Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.

· Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.

· Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.

· Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…

· Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.