Kế Toán Trưởng

• Sử dụng và nâng cao hiệu quả các nguồn lực, phù hợp với chiến lược kinh doanh và phát triển của Công ty.
• Phân tích tài chính, thị trường tài chính nhằm xác định điểm mạnh, điểm yếu để làm cơ sở hoạch định các chính sách tài chính.
• Thu thập, xử lý, kiểm tra, phân tích và cung cấp thông tin kinh tế - tài chính dưới hình thức giá trị, hiện vật và thời gian lao động.

Lập kế hoạch tài chính cho toàn Công ty:

• Định hướng kế hoạch kinh doanh.
• Định hướng kế hoạch đầu tư.

Triển khai kế hoạch kinh doanh:

• Thu thập, phân tích và báo cáo quản trị (Phân tích giá thành, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch, khối lượng).
• Điều chỉnh kế hoạch theo tình hình thực tế.
• Cung ứng vốn cho hoạt động kinh doanh.

Lựa chọn nguồn tài trợ (Dài hạn và ngắn hạn):

• Phân tích và lựa chọn nguồn tài trợ/hình thức tài trợ (tín dụng, góp vốn...)
• Lập phương án huy động vốn và triển khai các vấn đề huy động vốn góp, vốn cổ phần ...
• Thu xếp đủ nguồn vốn ngắn hạn phục vụ kinh doanh.
• Thu xếp nguồn tài trợ dài hạn cho các dự án.
• Sử dụng các công cụ phái sinh trong đầu tư tài chính (Hợp đồng quyền chọn, hợp đồng tương lai, ....)

Tham gia lập và phân tích tài chính dự án.

• Phân tích kết quả kinh doanh và hiệu quả sử dụng vốn.
• Kiểm tra các hồ sơ, chứng từ phát sinh có liên quan đến kế toán.
• Kiểm tra trên chương trình kế toán - hạch toán đầy đủ, chính xác, kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào chương trình kế toán.
• Kiểm tra kiểm soát các công nợ phải thu, phải trả kịp thời, đúng qui định.

Công tác ISO:

• Tổng hợp các báo cáo định kỳ, đột xuất, các mục tiêu của phòng, soạn thảo các văn bản liên quan tài chính-kế toán.
• Thực hiện soạn thảo, đánh giá các công việc ISO phụ trách.

Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Báo cáo công việc hàng tuần cho Ban Giám đốc, đề xuất công việc thực hiện tuần tới.
• Báo cáo các điểm không phù hợp/ý kiến về tài chính-kế toán, báo cáo Ban Giám đốc, đề xuất các biện pháp khắc phục/cải tiến.
• Hỗ trợ các chi nhánh việc thực hiện các công việc có liên quan tài chính – kế toán.
• Theo dõi, giám sát thanh toán lương tiền mặt và chuyển khoản cho người lao động.
• Theo dõi, giám sát kiểm kê kho văn phòng công ty và các chi nhánh.
• Theo dõi, giám sát thực hiện mục tiêu của phòng. Đề xuất các hành động cải tiến.
• Thống kê, báo cáo doanh thu, công nợ, lợi nhuận … đề xuất các biện pháp giải quyết.
• Thực hiện báo cáo các nghiệp vụ liên quan kế toán: thuế, thu nhập cá nhân …
• Tìm hiểu, cập nhật thông tin pháp luật liên quan đến tài chính – kế toán, đề xuất Ban Giám đốc phổ biến, áp dụng.
• Lập các kế hoạch hoạt động liên quan tài chính – kế toán.