Tại sao ngày 20/3 là ngày quốc tế hạnh phúc?

Tại sao 20/3 là ngày Quốc tế hạnh phúc?

Ngày 20/3 được chọn là Ngày Quốc tế Hạnh phúc với mục đích nhấn mạnh tầm quan trọng của hạnh phúc trong cuộc sống cá nhân và cộng đồng, đồng thời khuyến khích các quốc gia, tổ chức quốc tế và cá nhân hướng đến một cuộc sống hạnh phúc hơn. Ngày này được Liên Hợp Quốc công nhận vào tháng 6 năm 2012, Đại hội đồng Liên Hợp Quốc đã thông qua Nghị quyết A/RES/66/28. Khi Bhutan, một quốc gia nổi tiếng với chỉ số Hạnh phúc Quốc gia (Gross National Happiness - GNH), đề xuất ý tưởng này trong một bài phát biểu tại Đại Hội Đồng Liên Hợp Quốc.

Ngày Quốc tế Hạnh phúc không chỉ là một dịp để kỷ niệm niềm vui cá nhân mà còn nhằm nâng cao nhận thức về sự cần thiết của hạnh phúc trong phát triển bền vững và chính sách công. Hạnh phúc được xem là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển xã hội, không chỉ là một cảm giác cá nhân mà còn là mục tiêu của chính sách công, nền kinh tế, và môi trường sống.

Lý do 20/3 được chọn là Ngày Quốc tế Hạnh phúc là bởi đây là ngày gần với thời điểm xuân phân, khi ban ngày và đêm có độ dài bằng nhau. Mùa xuân, với sự đổi mới và sinh sôi, tượng trưng cho sự cân bằng, hy vọng và sự tái sinh, đó là những yếu tố thiết yếu trong việc tạo ra một cuộc sống hạnh phúc.

Ngày này nhắc nhở mọi người rằng hạnh phúc không chỉ đến từ những thành tựu vật chất mà còn từ sự hài hòa trong cuộc sống, sự kết nối giữa con người, sự tôn trọng và yêu thương. Hạnh phúc cũng liên quan mật thiết đến những yếu tố như sức khỏe tinh thần, chất lượng các mối quan hệ, môi trường sống an lành và cơ hội bình đẳng.

Liên Hợp Quốc khuyến khích các quốc gia xem xét và đánh giá các chỉ số hạnh phúc như là một phần trong các chính sách phát triển. Các quốc gia có thể cải thiện chất lượng cuộc sống của công dân bằng cách tập trung vào các yếu tố như chăm sóc sức khỏe, giáo dục, bình đẳng xã hội và bảo vệ môi trường. Điều này không chỉ tạo ra một xã hội hạnh phúc mà còn góp phần thúc đẩy sự bền vững và phát triển lâu dài.

Ngoài việc tôn vinh hạnh phúc cá nhân, Ngày Quốc tế Hạnh phúc cũng là dịp để mọi người chia sẻ những câu chuyện về niềm vui và sự hài lòng trong cuộc sống. Đó có thể là những khoảnh khắc đơn giản như dành thời gian bên gia đình, giúp đỡ cộng đồng, hoặc chỉ đơn giản là cảm nhận sự bình yên trong cuộc sống hàng ngày. Ngày 20/3 nhắc nhở chúng ta rằng, dù cuộc sống có bao nhiêu thử thách, hạnh phúc luôn có thể được tìm thấy trong những điều nhỏ nhặt xung quanh chúng ta.

Tháng 6 năm 2012, Đại hội đồng Liên Hợp Quốc đã thông qua Nghị quyết A/RES/66/281, chính thức chọn ngày 20/3 là Ngày Quốc tế Hạnh phúc với mong muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của hạnh phúc trong cuộc sống và trong các chính sách phát triển toàn cầu.

Ngày Quốc tế Hạnh phúc không chỉ là dịp để mọi người tìm kiếm niềm vui và sự hài lòng cá nhân, mà còn khuyến khích các quốc gia, tổ chức và cá nhân đưa ra những biện pháp nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo ra một xã hội công bằng, bình đẳng và đầy đủ cơ hội cho mọi người. Mục tiêu là tạo ra một thế giới nơi hạnh phúc và sự phát triển bền vững được coi trọng, và con người có thể sống trong môi trường tích cực và lành mạnh.

Tại sao ngày 20/3 là ngày quốc tế hạnh phúc? (Hình từ Internet)
 

Nhân viên kinh doanh có được nghỉ làm ngày 20/3 không?

Theo pháp luật hiện nay có quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về các ngày nghỉ lễ, Tết mà người lao động được phép nghỉ, hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngày 20/3 - Ngày Quốc tế Hạnh phúc không thuộc vào các ngày nghỉ lễ của Việt Nam. Do đó người lao động hiện đang lao động tại Việt Nam không được nghỉ vào ngày này.

Ngày nghỉ nào nhân viên kinh doanh sẽ tính là nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương?

Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 về trường hợp người lao động được tính là nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

- Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

+ Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

+ Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

- Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

- Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2  Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.