HR Executive (C&B)
Mức lương: 12 - 16 triệu
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2018
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
12 - 16 triệu
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ
30/10/2018
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Responsible for recruitment process
- Assist HR Manager in Recruitment & retention - managing talent and succession planning; taking overall responsibility for recruitment activity and campaigns
- Update recruitment database
- Fully responsible for C&B tasks (Annual leave, Labor contract, Payroll, Benefits, Trade Union, employee database, ect.)
- Update employee database daily
- Prepare monthly payroll accurately and timely
- Handle all employee insurance issues
- Follow up feedback 360 degree for new staff in probation
- Make the report to Social Insurance every month as per mandatory requirement.
- Complete social and health insurance, personal accident insurance or other insurance benefits for employees every month upon case-by-case basis.
- Contact social, health offices and labor authorities on providing social insurance book and health care card for employees as per local law.
- Complete the final compensation and severance allowance for leaving employees.
- Assist HRM in participating in salary and benefit survey.
- Evaluates jobs for developing compensation and benefits program.
- Submit monthly report (manpower) to HR Manager or other report related to manpower whenever required.
- Complete monthly personal income tax declaration for employees and report to Tax Department.
- Contact Tax authorities to handle new issues of personal income tax and inform employees promptly.
- Update and record the job evaluation for all jobs in company.
- Register Staff changes to the Service Labor, Invalid and Social Affairs
- Assist all activities related to HR or company events or any requests from HRM
- Set up a system to keep track of all employees database.
- Assist HR Manager to measure employee satisfaction and identify areas that require improvement
- Follow up New Staff in probation time and get feedback from Managers
- Implement HR policy & procedures
- Ensure all company policies and procedures are up to date in line with current employment law. Ensure line managers are up to date with changes of any policies.
- Regularly update latest regulations on Labor Law and advise HRM on time.
Yêu cầu ứng viên
Education, qualifications and experience
- Bachelor’s degree
- At least 2-year experience in Recruitment and 3-year experience in C&B
- Have good knowledge of Labor Law and Tax Law
- Good knowledge of C&B market/industry information
Skills
- Good English in verbal and written communication
- Strong time management and organization skills
- Ability to self-motivate
- Good analytical skills
- Good attitude and team work
- Able to work under pressure to meet tight deadline and to handle multiple tasks.
- Good interpersonal skills
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lầu 1, Bero Building, số 50 - 52 Hoa Phượng - Phường 02 - Quận Phú Nhuận - TP Hồ Chí Minh. |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Mễ Tân |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lầu 1, Bero Building, số 50 - 52 Hoa Phượng - Phường 02 - Quận Phú Nhuận - TP Hồ Chí Minh. |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
02/10/2018
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 02/10/2018 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
