Chuyên viên Pháp lý (Tiếng Nhật)

Công ty TNHH One-Value Việt Nam

Mức lương: Dưới 1.400 USD Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến vấn đề pháp lý của công ty và của công ty khách hàng.
Soạn thảo và hiệu chỉnh hồ sơ công bố sản phẩm nhập khẩu cho Khách hàng (ngành hàng Thực phẩm, thực phẩm chức năng,..)
Chịu trách nhiệm soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư... liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
Tư vấn pháp lí về các vấn đề liên quan đến các hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban giám đốc cũng như các trưởng bộ phận.
Chuẩn bị các văn bản pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa và hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản ban hành, văn bản giao dịch đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật doanh nghiệp, luật lao động và các quy định khác của nhà nước.
Các công việc khác do cấp trên trực tiếp giao

Tốt nghiệp ĐH trở lên, Chuyên ngành: Luật
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Hiểu biết về pháp luật liên quan đến luật an toàn vệ sinh thực phẩm, luật doanh nghiệp, luật lao động,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến công bố sản phẩm nhập khẩu.
Cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc
Kỹ năng quản lý công việc và thời gian hiệu quả
Có khả năng giao tiếp tốt. Chịu được áp lực trong công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Thành thạo tiếng Nhật

Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.