Chuyên Viên Pháp Chế

* Mục đích công việc:

• Thực hiện công việc liên quan đến pháp ly, pháp luật của chuyên viên pháp chế

* Mô tả công việc:
1. Nhiệm vụ/ Chức năng

• Thực hiện các công tác liên quan đến hồ sơ chứng khoán, cổ đông, cổ phần…
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu, đăng ký mới, thay đổi bổ sung ngành nghề, đăng ký nhãn hiệu hàng hoá, bảo hộ công nghệ, các loại giấy phép... của Luật Doanh nghiệp theo mô hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết. Kiểm soát và tham mưu tư vấn cho các đơn vị, Ban Lãnh đạo về các hợp đồng thương mại trong nước, quốc tế
• Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý .
• Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty bao gồm hợp đồng, bảng thỏa thuận, bảng thông báo và các công văn
• Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước
• Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty. Xử lý các phát sinh liên quan đến pháp lý của Doanh nghiệp
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định
• Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp

2. Quyền hạn/ Trách nhiệm

• Đảm bảo thực hiện tốt các công việc được giao phó và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc đạt được hiệu quả cao nhất
• Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác thực hiện các công việc được cấp trên giao
• Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn.
• Thực hiện chế độ báo cáo ngày, báo cáo tuần đầy đủ và kịp thời theo qui định của công trường, Công ty
• Đảm bảo thực hiện tốt các công việc được giao phó và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc đạt được hiệu quả cao nhất;
• Bàn giao cho người có trách nhiệm giải quyết các công việc khi vắng mặt;
• Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác thực hiện các công việc được cấp trên giao
• Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn.
• Đề xuất về quyền lợi cá nhân về chế độ làm việc, điều kiện làm việc, lương bổng, học tập nâng cao nghiệp vụ…
• Mọi chế độ quyền hạn chung khác nằm trong Nội quy công ty, Hợp đồng lao động đã ký kết và các quy định khác với cán bộ.
• Trách nhiệm liên quan đến thủ tục và nội quy công ty
• Tuân thủ nội quy công ty…
• Bảo vệ tài sản, CCDC uy tín và bí mật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.
• Tuân thủ các quy trình bảo mật về Quản lý mã nguồn, tài liệu và các thông tin liên quan đến sản phẩm.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, sinh hoạt tập thể của công ty. Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa Công ty.

3. Công tác Báo cáo và uỷ quyền

• Báo cáo công tác tuần, tháng, quý năm cho Trưởng phòng.
• Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng phòng.
• Báo cáo công việc cho Trưởng ph&ogra