Chuyên viên Pháp chế

Công ty TNHH Quốc Tế Hedy

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 4 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Rà soát tính pháp lý của hợp đồng, văn bản có liên quan đến rủi ro pháp lý.
Soạn thảo, chuẩn hóa, ban hành: hợp đồng, hợp đồng mẫu, công văn và các giấy tờ pháp lý khác...
Hoạch định, rà soát các công việc, kế hoạch cần phải thực hiện, phải cải thiện; Triển khai xây dựng các quy trình xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh của công ty.
Nghiên cứu, đưa ý kiến tư vấn pháp lý theo yêu cầu của các bộ phận liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty; Kịp thời thông báo các bộ phận liên quan về quy định pháp luật có liên quan đến nghiệp vụ của bộ phận để các bộ phận chủ động thực hiện nhằm đảm bảo lợi ích cho công ty.
Nghiên cứu các quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của Công ty
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các loại giấy phép phục vụ hoạt động kinh doanh (đăng ký kinh doanh, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, xin giấy phép hoạt động phòng khám); làm việc với cơ quan thanh kiểm tra (khi có yêu cầu)
Thay mặt công ty xử lý những công việc liên quan đến cơ quan nhà nước, quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, kiện tụng....
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp cử nhân chính quy chuyên ngành Luật (kinh tế, thương mại, dân sự)
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tiếng Anh: Sử dụng thành thạo các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết
Nắng vững kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint...
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt.
Nhanh nhẹn, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi, có khả năng tổ chức, quản lý và chịu được áp lực công việc.
Có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc đã qua Lớp đào tạo nghề Luật sư là một lợi thế.

Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 - 01/05, Quốc Khánh 02/09, ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.