Chuyên Viên Pháp Chế

Công ty Cổ phần Kinh doanh F88

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tư vấn pháp lý cho các đơn vị trong công ty đảm bảo hoạt động kinh doanh của Công ty
Rà soát pháp lý Hợp đồng, văn bản giao dịch của Công ty với bên ngoài
Xây dựng khung tuân thủ và triển khai, theo dõi, kiểm soát tuân thủ pháp luật cho các hoạt động của Công ty.
Xây dựng quy trình quy định liên quan tới pháp chế phục vụ quản lý pháp chế trong Công ty.
Thực hiện thủ tục hành chính xin cấp phép, phê duyệt, công văn cơ quan nhà nước đảm bảo hoạt động kinh doanh của Công ty
Soạn thảo văn bản và đóng góp xây dựng chính sách pháp luật liên quan tới hoạt động kinh doanh của Công ty
Quan hệ cổ đông, văn bản quản trị doanh nghiệp trong Công ty
Hỗ trợ các đơn vị khác trong Công ty liên quan tới giải quyết vấn đề pháp lý cho Công ty (đại diện tố tụng công ty...)

Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Luật. Đã được đào tạo qua khóa bồi dưỡng nghiệp vụ luật sư trở lên là một lợi thế
Kinh nghiệm lĩnh vực Pháp chế từ 2-5 năm
Làm việc trong các doanh nghiệp với vai trò pháp chế, ưu tiên làm việc các công ty đại chúng, các công ty liên quan tới lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, ngân hàng.
Thành thạo tin học văn phòng, ngoại ngữ (Toeic trên 700)
Có thể đi công tác ngắn ngày (không thường xuyên)

1. Chế độ chính sách

Lương thưởng cạnh tranh + lương KPI (Theo tháng)
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng dự án
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc

Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân với gần 500 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố.
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển