Chuyên Viên Pháp Chế

Công ty Cổ phần Tập đoàn VNGroup

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Nghiên cứu, tư vấn pháp lý cho các hoạt động của các Công ty trong hệ thống (Công ty mẹ và Công ty con), bảo đảm đưa pháp luật vào thực tế hoạt động kinh doanh của các Công ty một cách đơn giản; đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của các Công ty hợp pháp, hợp lý, hiệu quả và an toàn nhất; Lập, theo dõi hồ sơ pháp lý của các công ty con, công ty liên kết, liên doanh
2. Trực tiếp hoặc hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý các Công ty trong hệ thống (đăng ký DN, Quản trị nội bộ...); Xây dựng, thẩm định tính Pháp lý hệ thống VB/ HĐ của Công ty;
3. Phối hợp thực hiện các thủ tục pháp lý để xử lý các khoản công nợ và hỗ trợ các Công ty trong hệ thống về Đại hội thường niên, họp HĐQT, xử lý các khoản công nợ;
4. Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ .... Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết; Tham gia quá trình đàm phán, thương lượng, gặp gỡ các đối tác cùng với các ban, đơn vị trong việc thương thượng, chỉnh sửa hợp đồng.
5. Nghiên cứu, cập nhật, hệ thống hóa văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động của Công ty trong các lĩnh vực liên quan để tư vấn, hướng dẫn cho các đơn vị khi có yêu cầu.
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu khác Lãnh đạo quản lý.

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Luật, Luật kinh tế hoặc tương đương
2. Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
3. Có năng lực quản lý, lập kế hoạch công việc.
4. Có kiến thức sâu về Luật dân sự, kinh tế, thương mại, doanh nghiệp, tố tụng, lao động.
5. Nhiệt tình, nhanh nhẹn, cầu tiến, trung thực, độc lập và có trách nhiệm cao với công việc.

Phúc lợi công việc

1. Chế độ làm việc: 5,5 ngày/ tuần (nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật)
2. Lương: Thỏa thuận theo năng lực, phù hợp với mặt bằng chung trên thị trường.
3. Được tham gia các chương trình đào tạo theo yêu cầu công việc và theo quy chế Công ty.
4. Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật hiện hành. Hệ thống thù lao, phúc lợi cạnh tranh (nghỉ mát, trang phục…)
5. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn minh, chủ động, sáng tạo, dân chủ cao.
6. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng, công bằng.