Chánh Văn Phòng

1. Tham mưu cho ban lãnh đạo về cách quản trị Hành chính - Nhân sự đạt hiệu quả;
2. Xây dựng quy định thưởng - kỷ luật của công ty;
3. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng lên quy trình hướng dẫn thực hiện công việc, giám sát việc thực hiện theo quy trình;
4. Xây dựng các quy định, quy trình còn thiếu phòng Hành chính nhân sự;
5. Xây dựng quy chế lao động tiền lương và thực hiện chính sách Lao động tiền lương đã được duyệt;
Xây dựng chính sách phúc lợi cho người lao động và thực hiện;
6. Xây dựng và tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp;
7. Đốc thúc nhắc nhở các trưởng bộ phận Lập kế hoạch và báo cáo kết quả kế hoạch;
8. Giám sát việc thực hiện KPI của các phòng ban;
9. Giám sát việc thực hiện ISO của các phòng ban;
10. Xây dựng quy trình 5S;
11. Các công việc theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc;