Cần tuyển Quản Lý Cửa Hàng

- Quản lý nhân viên bán hàng:
+ Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
+ Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên, đồng phục, vệ sinh cửa hàng.
+ Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
+ Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng tại các cửa hàng:
+ Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng.
+ Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
+ Tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Quản lý cửa hàng:
+ Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc shop của mình quản lý.
+ Những hư hòng nhẹ ở shop thì phải đề xuất, tiến hành sửa chữa ngay.
+ Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
+ Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp cho những bộ phận liên quan.
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
+ Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
+ Phân loại khách hàng của shop: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
+ Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
+ Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
+ Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng