Cần tuyển Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang

QUẢN LÝ DOANH SỐ CỦA CỬA HÀNG:
- Training nhân viên bán hàng: hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.
- Merchandise: có kiến thức cơ bản về thời trang và bán lẻ. Hiểu tầm quan trọng của customer profile (hàng hóa đúng với nhu cầu của khách hàng tại khu vực)
- Hiểu được các yếu tố cơ bản của VM, màu sắc, chất liệu,... VM plan
- Report: hiểu cơ bản về best và worst selling và biết cách sử dụng data đã phân tích để improve số sale.
QUẢN LÝ VẬN HÀNH CỬA HÀNG:
- Planing, phân bổ công việc hợp lý trong cửa hàng cửa hàng hoạt động tốt.
- Inventory:biết cách sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong chuỗi cửa hàng.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:
- Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 10 người, biết cách phân chia Sales target cá nhân hợp lý.
- Có kỹ năng giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triển.