Cần tuyển Phó Ban Kiểm Soát Nội Bộ

- Xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống chỉ tiêu, duy trì để đánh giá và phát hiện rủi ro kịp thời.
- Chủ trì các hoạt động kiểm tra, thanh tra định kỳ hoặc đột xuất nhằm đánh giá mức độ tuân thủ, phát hiện vi phạm một cách toàn diện các hoạt động của Tập đoàn.
- Kiểm soát trước, trong và sau hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản.
- Kiểm toán báo cáo tài chính định kỳ 6 tháng và 1 năm.
- Tham gia giải quyết, xử lý các khiếu nại, tố cáo phát sinh liên quan đến hoạt động của Tập đoàn;
- Đưa ra đề xuất cải tiến, chỉnh sửa, bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy trình quy chế, hệ thống quản trị và các quy định nội bộ của Tập đoàn;
- Xây dựng, đề xuất các quy định, quy trình thanh tra, kiểm tra;
- Thực hiện kiểm tra, thanh tra thường xuyên nhằm phát hiện sai phạm, đề xuất xử lý theo quy định;
- Đề xuất điều tra, thanh tra các hoạt động, vụ việc có dấu hiệu vi phạm của các đơn vị quản lý, đơn vị thành viên, lãnh đạo quản lý các cấp;
- Kiến nghị xử lý kỷ luật đối với những trường hợp không tuân thủ hoặc vi phạm các quy định, quy trình nội bộ;
- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý đội ngũ cán bộ nhằm thực hiện các nhiệm vụ nêu trên;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Tổng Giám đốc và Trưởng Ban Kiểm soát Nội bộ.