Cần tuyển Kiểm soát Tuân thủ (Văn hóa doanh nghiệp)

- Thực hiệc kiểm tra, đánh giá tính tuân thủ các quy định pháp luật, các quy chế, quy trình và các văn bản quản trị nội bộ của Tập đoàn đã ban hành. Lập Biên bản xử lý các vi phạm của các cá nhân, bộ phận.
- Xây dựng, hướng dẫn các Bộ phận xây dựng quy trình, quy định của các bộ phận, kiểm tra các quy trình, quy định và các văn bản quản trị của Công ty.
- Thực hiện kiểm tra, đánh giá hiệu lực, hiệu quả của công tác quản lý rủi ro, các biện pháp bảo đảm an toàn tài sản, công tác vận hành và nguồn lao động của Công ty.
- Theo dõi khắc phục sau kiểm soát đối với các phòng ban/bộ phận để đánh giá sự cải thiện của hệ thống kiểm soát nội bộ, ngăn chặn các sai phạm có thể lặp lại, giảm thiểu rủi ro trong hoạt động và đề xuất kiến nghị hướng giải quyết để hoàn thiện hệ thống.
- Báo cáo kết quả công việc kiểm soát được phân công đúng hạn, đưa ra các nhận xét, kiến nghị, yêu cầu chấn chỉnh những tồn đọng cần giải quyết trong quá trình kiểm soát.
- Các nghiệp vụ khác liên quan đến công tác kiểm soát và theo chức năng nhiệm vụ của Kiểm soát nội bộ