Cần tuyển Kế Toán Trưởng

- Quản lý thực hiện công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch cho CBNV, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi);

- Xây dựng hệ thống kế toán;

- Quản trị chi phí, vốn và tài sản của công ty: Lên danh mục chi phí và hướng dẫn phòng/bộ phận/đơn vị xây dựng kế hoạch chi phí năm, xét duyệt thanh toán các khoản chi phí phát sinh. Kiểm soát chi phí thực hiện so với kế hoạch/định mức. Kiểm soát số liệu đảm bảo thanh toán đúng, loại trừ các rủi ro, bao gồm cả các gian lận và sai sót trong quá trình hoạt động của toàn công ty;

- Quản lý dòng tiền, thu xếp vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh;

- Tổ chức và kiểm tra việc ghi chép, hạch toán và tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế phát sinh;

- Phát hiện, đề xuất hướng xử lý, ngăn ngừa thất thoát đối với hàng tồn kho;

- Kiểm soát các nghiệp vụ hạch toán thuế, công tác báo cáo thuế tại các đơn vị và tình hình nộp thuế. Kiểm tra hóa đơn, chứng từ, báo cáo liên quan, kịp thời phát hiện các vi phạm trọng yếu.

- Lập các báo cáo tài chính và các báo cáo chung cho các cơ quan chức năng.

- Lập các báo cáo cho Ban Tổng giám đốc về việc phân tích hoạt động kinh tế của Công ty.

- Tổ chức phân công, nhân viên kế toán bảo quản, lưu trữ hồ sơ tài liệu chứng từ kế toán của Công ty.

- Tổ chức đào tạo nội bộ nghiệp vụ kế toán cho nhân viên trực thuộc phòng TCKT.

- Xây dựng, cập nhật các quy định về quy trình thanh toán và các quy định về hạch toán kế toán của Công ty, đảm bảo đúng các quy định hiện hành;

- Kiểm soát, đối chiếu công nợ với khách hàng – chủ đầu tư – ngân hàng;

- Lập bảng cân đối kế toán; các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp.

- Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định.

- Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp.