Cần tuyển Chuyên viên Pháp chế

Công ty Cổ phần Bạch Minh (Vega Corporation)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Soạn thảo, kiểm tra và kiểm soát rủi ro về mặt pháp lý đối với các hợp đồng, tài liệu của công ty;
Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty và chịu trách nhiệm về các giấy phép/tài liệu pháp lý cần thiết trong hoạt động của công ty (bao gồm các giấy chứng nhận, giấy phép con...);
Cập nhật các quy định của pháp luật cho các phòng/ban liên quan trong công ty, hỗ trợ tất cả các phòng ban trong công ty về vấn đề pháp lý;
Giám sát, phát hiện và tham mưu cho Lãnh đạo các tình huống pháp lý phát sinh trong các hoạt động kinh doanh;
Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với bên thứ 3 (nếu có);
Làm việc với các đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính nhà nước;
Các công việc khác về chuyên môn pháp lý theo sự phân công của người quản lý.

Có bằng cử nhân Luật, ưu tiên ứng viên đã có chứng chỉ tốt nghiệp khóa đào tạo nghiệp vụ luật sư;
Am hiểu về Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, luật Các tổ chức tín dụng;
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực pháp lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các văn phòng luật sư/công ty tư vấn pháp luật về các mảng doanh nghiệp, đầu tư và sở hữu trí tuệ;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong đọc hiểu và soạn thảo văn bản;
Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao, trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.

Yêu cầu hồ sơ :

Đơn xin việc bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt
CV đính kèm ảnh 3*4 nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
Hồ sơ ứng viên vui lòng gửi qua website

Chế độ:

Được review lương : 2 lần/năm;
Thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc;
Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI care;
Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay);
Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
“Happy Friday” thứ 6 hàng tuần.
Được tham gia các CLB (Bóng đá, cầu lông...) và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men's Day, Gala cuối năm…

Hỗ trợ: