Ngành nghề
Nơi làm việc
Trần Thị Trang
Thông tin nghề nghiệp
3
Đại học
Độc thân
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Hà Nội
9,5 triệu
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến hiện nay: Chuyên viên tại Công ty Cổ phần phát triển Quốc tế IDC
- Công tác nhân sự:
+ Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo
+ Tham gia xây dựng các nội quy/quy định/quy trình, văn bản chuyên môn phục vụ công tác quản lý nhân sự.
+ Tổng hợp, rà soát nhu cầu và làm việc trực tiếp với các bộ phận để triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo theo đúng quy trình, kế hoạch
+ Theo dõi, triển khai quá trình gia hạn HĐLĐ của nhân sự theo quy định của công ty đảm bảo đúng quy định của pháp luật
+ Xây dựng thang lương, bảng lương, đăng ký thang lương bảng lương với Sở Lao động thương binh và Xã hội
+ Phụ trách công tác BHXH (tăng/ giảm/điều chỉnh, thay đổi thông tin, nghiệp vụ Sổ, Thẻ và giải quyết chế độ BHXH của người lao động.giải quyết các chế độ BHXH đảm bảo quyền lợi cho NLĐ)
+ Giải đáp các chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động theo luật lao động
+ Duy trì, theo dõi việc thực hiện nội quy của CBNV
+ Lập các văn bản và ban hành các quyết định: bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh/ điều chuyển nhân sự.
+ Thực hiện việc tổng hợp bảng công hàng tháng
+ Quản lý, theo dõi nghỉ phép, nghỉ không lương của toàn Công ty
+ Lập và kiểm soát báo cáo biến động nhân sự hàng Quý của Công ty
+ Tham mưu cho BLĐ về vấn đề nhân sự
- Công tác Hành chính:
+ Chuẩn bị nội dung cuộc họp giao ban tuần, họp tổng kết quý, tổng kết năm
+ Lập các văn bản hành chính như: công văn đi, quyết định, thông báo...
+ Thủ tục xin visa thị thực nhập cảnh cho người nước ngoài
+ Tổ chức các sự kiện nội bộ (như sinh nhật CBNV hàng tháng, tiệc cuối năm, ngày lễ 20/10, du xuân...)
+ Các công việc hành chính tổng hợp khác
- Công tác pháp chế:
+ Thực hiện thủ tục xin cấp mới, xin gia hạn các giấy phép của Công ty
+ Chuẩn bị hồ sơ pháp lý cho CBNV khi đi công tác
+ Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo
+ Tham gia xây dựng các nội quy/quy định/quy trình, văn bản chuyên môn phục vụ công tác quản lý nhân sự.
+ Tổng hợp, rà soát nhu cầu và làm việc trực tiếp với các bộ phận để triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo theo đúng quy trình, kế hoạch
+ Theo dõi, triển khai quá trình gia hạn HĐLĐ của nhân sự theo quy định của công ty đảm bảo đúng quy định của pháp luật
+ Xây dựng thang lương, bảng lương, đăng ký thang lương bảng lương với Sở Lao động thương binh và Xã hội
+ Phụ trách công tác BHXH (tăng/ giảm/điều chỉnh, thay đổi thông tin, nghiệp vụ Sổ, Thẻ và giải quyết chế độ BHXH của người lao động.giải quyết các chế độ BHXH đảm bảo quyền lợi cho NLĐ)
+ Giải đáp các chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động theo luật lao động
+ Duy trì, theo dõi việc thực hiện nội quy của CBNV
+ Lập các văn bản và ban hành các quyết định: bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh/ điều chuyển nhân sự.
+ Thực hiện việc tổng hợp bảng công hàng tháng
+ Quản lý, theo dõi nghỉ phép, nghỉ không lương của toàn Công ty
+ Lập và kiểm soát báo cáo biến động nhân sự hàng Quý của Công ty
+ Tham mưu cho BLĐ về vấn đề nhân sự
- Công tác Hành chính:
+ Chuẩn bị nội dung cuộc họp giao ban tuần, họp tổng kết quý, tổng kết năm
+ Lập các văn bản hành chính như: công văn đi, quyết định, thông báo...
+ Thủ tục xin visa thị thực nhập cảnh cho người nước ngoài
+ Tổ chức các sự kiện nội bộ (như sinh nhật CBNV hàng tháng, tiệc cuối năm, ngày lễ 20/10, du xuân...)
+ Các công việc hành chính tổng hợp khác
- Công tác pháp chế:
+ Thực hiện thủ tục xin cấp mới, xin gia hạn các giấy phép của Công ty
+ Chuẩn bị hồ sơ pháp lý cho CBNV khi đi công tác
Từ 2017 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Truyền thông và sự kiện Phúc Nguyên
- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Công tác BHXH
- Tính lương
- Theo dõi, gửi và nhận thư/công văn đến và đi
- Đặt vé máy bay, phòng khách sạn cho cán bộ nhân viên khi đi công tác
- Đảm bảo điều kiện làm việc (mang internet, điện thoại, nước uống,...) để các cán bộ nhân viên luôn được làm việc trong môi trường tốt nhất
- Thực hiện công tác chăm lo đời sống cho CBNV (hiếu, hỉ, lễ, tết...)
- Công tác hậu cần trong các sự kiện của công ty và đối tác
- Công tác BHXH
- Tính lương
- Theo dõi, gửi và nhận thư/công văn đến và đi
- Đặt vé máy bay, phòng khách sạn cho cán bộ nhân viên khi đi công tác
- Đảm bảo điều kiện làm việc (mang internet, điện thoại, nước uống,...) để các cán bộ nhân viên luôn được làm việc trong môi trường tốt nhất
- Thực hiện công tác chăm lo đời sống cho CBNV (hiếu, hỉ, lễ, tết...)
- Công tác hậu cần trong các sự kiện của công ty và đối tác
Từ 2017 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty BHNT Daiichi Nhật Bản
- Đăng tin tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn
- Đào tạo và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình làm việc
- Chấm công, tính lương đội ngũ telesales
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn
- Đào tạo và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình làm việc
- Chấm công, tính lương đội ngũ telesales
Kỹ năng
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý thời gian và phân công công việc
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý thời gian và phân công công việc
- Kỹ năng tin học văn phòng
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Quản trị nhân lực từ 2013 - 2017 tại Trường Đại học Công đoàn (ngành học: Khác)
- Luật từ 2014 - 2018 tại Trường Đại học Công đoàn (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Mong muốn tìm được một công việc phù hợp với bản thân để có điều kiện vận dụng tối đa kinh nghiệm và kỹ năng đã có trong công việc đảm nhận cũng như những kiến thức đã học, trỏ thành một chuyên viên nhân sự.
