Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thị Lệ Hằng
Thông tin nghề nghiệp
10
Đại học
Đã có gia đình
Quản lý
Tp Hồ Chí Minh
28 triệu
Luật Lao động
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2017 đến 2019: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại MIK GROUP
PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự
như: xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về
lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm,
quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh
giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm
- Báo cáo tới Ban Giám đốc qua các dữ liệu nhân sự
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự
như: xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về
lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm,
quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh
giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm
- Báo cáo tới Ban Giám đốc qua các dữ liệu nhân sự
Từ 2007 đến 2009: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại FUTA CORP
NHÂN VIÊN HÀNH……… CHÁNH NHÂN SỰ
- Tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, ….
- Thực hiện các thủ tục nhân sự, tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm…..
- Theo dõi và trực tiếp tính toán lương thưởng hàng tháng: chấm công, tính lương, kết hợp cùng kế toán chi trả lương
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật: nhận biên bản kỷ luật, tổ chức giải quyết khiếu nại…
- Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính: thủ tục đăng ký lao động, BHXH, BHYT…..
- Hành chánh: quản lý tài liệu của công ty, trực tiếp quản lý văn phòng phẩm, quản lý trang thiết bị, thực hiện công tác văn thư hành chính.
- Tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, ….
- Thực hiện các thủ tục nhân sự, tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm…..
- Theo dõi và trực tiếp tính toán lương thưởng hàng tháng: chấm công, tính lương, kết hợp cùng kế toán chi trả lương
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật: nhận biên bản kỷ luật, tổ chức giải quyết khiếu nại…
- Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính: thủ tục đăng ký lao động, BHXH, BHYT…..
- Hành chánh: quản lý tài liệu của công ty, trực tiếp quản lý văn phòng phẩm, quản lý trang thiết bị, thực hiện công tác văn thư hành chính.
Từ 2015 đến 2016: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY CON CỦA MIK GROUP
PHÓ PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ
Kỹ năng
- Excel
- PowerPoint
- Phân tích dữ liệu
- Báo cáo
- PowerPoint
- Phân tích dữ liệu
- Báo cáo
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Chưa cập nhật
