Ngành nghề
Nơi làm việc
Mai Pham
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2018 đến 2020: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Honda Ô tô Giải Phóng – Thái Bình group
- Tuyển dụng
- Phụ trách công tác đào tạo: đào tạo nội bộ trong
Công ty và bên ngoài: Honda Việt Nam, Nhà cung cấp…
- Phụ trách công tác xây dựng và triển khai KPI các vị trí trong công ty
- Quan hệ lao động: Điều phối hoặc trực tiếp tham gia công tác quan hệ lao động
- Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, chính sách, Quyết đinh, công văn, Hợp đồng, biên bản, báo cáo theo yêu cầu công việc, BGĐ,.
- Phụ trách cải thiện môi trường làm việc: khung cảnh, hoạt động chung, các đãi ngộ người lao động
- Phụ trách kiểm soát chất lượng dịch vụ hành chính cung cấp đảm bảo yêu cầu người sử dụng
- Theo dõi các chỉ tiêu của các phòng ban
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ
- Phụ trách công tác đào tạo: đào tạo nội bộ trong
Công ty và bên ngoài: Honda Việt Nam, Nhà cung cấp…
- Phụ trách công tác xây dựng và triển khai KPI các vị trí trong công ty
- Quan hệ lao động: Điều phối hoặc trực tiếp tham gia công tác quan hệ lao động
- Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, chính sách, Quyết đinh, công văn, Hợp đồng, biên bản, báo cáo theo yêu cầu công việc, BGĐ,.
- Phụ trách cải thiện môi trường làm việc: khung cảnh, hoạt động chung, các đãi ngộ người lao động
- Phụ trách kiểm soát chất lượng dịch vụ hành chính cung cấp đảm bảo yêu cầu người sử dụng
- Theo dõi các chỉ tiêu của các phòng ban
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ
Từ 2020 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Mitsubishi Motor Việt Hồng – Hải Phong Group
Quản lý, điều hành chung toàn bộ hoạt động phòng HCNS bao gồm: Quản lý nguồn nhân lực, quản lý
Cở sở vật chất, trang thiết bị chung toàn công ty,kiểm soát tất cả các quy trình nội bộ.
- Tuyển dụng:
+ Tạo thương hiệu tuyển dụng tốt cho Công ty. Khai thác tốt các kênh tuyển dụng và đánh giá hiều quả tuyển dụng cho từng vị trí.
+ Xây dựng và kiểm soát quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, tiết kiệm.
- Tham gia xây dựng quỹ tiền lương, tiền thưởng và các chính sách chế độ khác.
- Xây dựng quy trình đánh giá KPI định kỳ
Cở sở vật chất, trang thiết bị chung toàn công ty,kiểm soát tất cả các quy trình nội bộ.
- Tuyển dụng:
+ Tạo thương hiệu tuyển dụng tốt cho Công ty. Khai thác tốt các kênh tuyển dụng và đánh giá hiều quả tuyển dụng cho từng vị trí.
+ Xây dựng và kiểm soát quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, tiết kiệm.
- Tham gia xây dựng quỹ tiền lương, tiền thưởng và các chính sách chế độ khác.
- Xây dựng quy trình đánh giá KPI định kỳ
Kỹ năng
- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin ( khả năng tìm kiếm Internet thành thạo)
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu
- Văn phong chuẩn chỉ
- Có tác phong cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi
- Có khả năng lãnh đạo và làm việc theo nhóm:
+Biết tổ chức sắp xếp và xử lý công việc một cách khoa học
+Có thể hợp tác làm việc với nhiều người
- Giao tiếp tốt: Ngoại hình dễ nhìn, nghiêm túc, có tính kỷ luật, biết lắng nghe và
đề đạt ý kiến.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu
- Văn phong chuẩn chỉ
- Có tác phong cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi
- Có khả năng lãnh đạo và làm việc theo nhóm:
+Biết tổ chức sắp xếp và xử lý công việc một cách khoa học
+Có thể hợp tác làm việc với nhiều người
- Giao tiếp tốt: Ngoại hình dễ nhìn, nghiêm túc, có tính kỷ luật, biết lắng nghe và
đề đạt ý kiến.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Chịu được áp lực công việc.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
Chưa cập nhật
Mục tiêu nghề nghiệp
Là một người năng động, có kiến thức, tự tin, ham học hỏi, tràn đầy nhiệt huyết, tôi mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.