Hồ sơ ứng viên

Hành chính Nhân sự:
- Công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong công ty.
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
- Tiếp nhận và gửi đi công văn, giấy tờ của công ty, chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết khi cần thiết hoặc có yêu cầu.
- Hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS. - Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty triển khai công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Các công việc khác liên quan đến nhân sự và lễ tân.
Chuyên viên pháp chế:
- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty.
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty.
- Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động Công ty.
- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,…liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan.
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, …
- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện công việc mang lại hiệu quả tốt nhất. - Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Chứng chỉ ngắn hạn nghiệp vụ Hành chính Nhân sự