Ngành nghề
Nơi làm việc
Vũ Phương Thảo
Thông tin nghề nghiệp
3
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Hà Nội
9 triệu
Luật Lao động
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2017 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH đầu tư quản lý Vũ Gia
- Công tác nhân sự:
+ Theo dõi cập nhật và quản lý, lưu trữ hồ sơ, danh sách lao động toàn công ty
+ Hỗ trợ tuyển dụng ( đăng tin, sàng lọc, đặt lịch hẹn phỏng vấn ứng viên)
+ Soạn thảo thư mời, hợp đồng lao động, hợp đồng thời vụ … cho nhân sự mới các phòng/ban, công trường...
+ Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiễm… theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
+ Theo dõi chấm công, lịch nghỉ phép của CBNV
+ Tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho CBNV khối văn phòng/ công trường
+ Thực hiện các thủ tục khai báo BHXH (báo tăng, giảm, giải quyết các chế độ liên quan…) cho người lao động và theo dõi nộp tiền BHXH hàng tháng cho cơ quan BHXH quận/huyện)
+ Theo dõi hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh cho NLĐ , phối hợp kế toán các hồ sơ liên quan đến quyết toán thuế TNCN ...
+ Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp… cho Người lao động và tổ chức thực hiện
+ Trực tiếp giải đáp các thắc mắc cho Người lao động trong quá trình làm việc tại công ty
+ Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, liên hoan, tổ chức sự kiện của công ty
+ Cập nhật các chế độ chính sách liên quan đến Luật lao động, Luật bảo hiểm…
- Công tác hành chính:
+ Thực hiện thanh toán các khoản chi phí dịch vụ văn phòng tới các nhà cung cấp.
+ Tiếp nhận đề xuất VPP từ các bộ phận, tiến hành đặt mua và cấp phát đúng thời hạn.
+ Giám sát công tác vệ sinh, cảnh quan khuôn viên khu vực văn phòng
+ Làm việc với Ban quản lý tòa nhà các vấn đề liên quan đến việc trông giữ xe, thuê mặt bằng ... + Đặt vé, khách sạn… cho lãnh đạo, đối tác + Theo dõi lịch đăng ký xe đưa đón CBNV lên nhà máy
+ Theo dõi, đặt mua thiết bị tài sản, CCDC văn phòng: máy in, máy tính, laptop...
+ Phối hợp đơn vị tư vấn luật thực hiện thủ tục thay đổi giấy phép ĐKKD, visa, …
+ Soạn thảo, lưu trữ: thông báo, lịch nghỉ, tờ trình, công văn đến/ đi ...
+ Làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng tại địa bàn
+ Đặt in ấn, mua bán, cấp phát đồ dùng, công cụ dụng cụ văn phòng...
* Thông tin khác: http://vugia.vn
+ Theo dõi cập nhật và quản lý, lưu trữ hồ sơ, danh sách lao động toàn công ty
+ Hỗ trợ tuyển dụng ( đăng tin, sàng lọc, đặt lịch hẹn phỏng vấn ứng viên)
+ Soạn thảo thư mời, hợp đồng lao động, hợp đồng thời vụ … cho nhân sự mới các phòng/ban, công trường...
+ Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiễm… theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
+ Theo dõi chấm công, lịch nghỉ phép của CBNV
+ Tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho CBNV khối văn phòng/ công trường
+ Thực hiện các thủ tục khai báo BHXH (báo tăng, giảm, giải quyết các chế độ liên quan…) cho người lao động và theo dõi nộp tiền BHXH hàng tháng cho cơ quan BHXH quận/huyện)
+ Theo dõi hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh cho NLĐ , phối hợp kế toán các hồ sơ liên quan đến quyết toán thuế TNCN ...
+ Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp… cho Người lao động và tổ chức thực hiện
+ Trực tiếp giải đáp các thắc mắc cho Người lao động trong quá trình làm việc tại công ty
+ Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, liên hoan, tổ chức sự kiện của công ty
+ Cập nhật các chế độ chính sách liên quan đến Luật lao động, Luật bảo hiểm…
- Công tác hành chính:
+ Thực hiện thanh toán các khoản chi phí dịch vụ văn phòng tới các nhà cung cấp.
+ Tiếp nhận đề xuất VPP từ các bộ phận, tiến hành đặt mua và cấp phát đúng thời hạn.
+ Giám sát công tác vệ sinh, cảnh quan khuôn viên khu vực văn phòng
+ Làm việc với Ban quản lý tòa nhà các vấn đề liên quan đến việc trông giữ xe, thuê mặt bằng ... + Đặt vé, khách sạn… cho lãnh đạo, đối tác + Theo dõi lịch đăng ký xe đưa đón CBNV lên nhà máy
+ Theo dõi, đặt mua thiết bị tài sản, CCDC văn phòng: máy in, máy tính, laptop...
+ Phối hợp đơn vị tư vấn luật thực hiện thủ tục thay đổi giấy phép ĐKKD, visa, …
+ Soạn thảo, lưu trữ: thông báo, lịch nghỉ, tờ trình, công văn đến/ đi ...
+ Làm việc trực tiếp với cơ quan chức năng tại địa bàn
+ Đặt in ấn, mua bán, cấp phát đồ dùng, công cụ dụng cụ văn phòng...
* Thông tin khác: http://vugia.vn
Từ 2020 đến 2021: Chuyên viên tại Công ty CP đầu tư và thương mại Vhomes
1. Quản lý hồ sơ nhân sự (HĐLĐ, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ…)
2. Cùng BGĐ xây dựng Nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định đã ban hành (QĐ cấp phát đồng phục/ thẻ tên, ... )
3. Tiếp nhận nhân sự mới từ bộ phận tuyển dụng (lấy vân tay, hướng dẫn nội quy, quy chế công ty ... )
4. Thực hiện công tác chấm công văn phòng/ chi nhánh ( quản lý ngày công, nghỉ phép , ngày công tác dự án, sự kiện, nghỉ việc riêng, tăng ca … )
5. Tính lương, các khoản phụ cấp và phúc lợi khác, kết hợp kế toán chi trả lương nhân viên (thưởng doanh số theo target, hoa hồng… )
6. Theo dõi và giải quyết thủ tục BHXH, BHYT (khai báo tăng, giảm, chế độ thai sản, dưỡng sức … cấp sổ/ thẻ, gộp sổ …) và đối chiếu trích nộp quỹ BHXH hàng tháng cho cơ quan BHXH.
7. Đề xuất BGĐ về xây dựng các phương án tiền lương, khen thưởng, các chế độ phúc lợi… (sinh nhật, thưởng ds tháng ...)
8. Thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ ( thăm hỏi ốm đau, thai sản, đám hiếu/hỷ …)
9. Giải quyết thắc mắc cho NLĐ , kỷ luật lao động… (theo dõi NLĐ chấp hành Nội quy LĐ … )
10. Theo dõi bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh cơ sở, trật tự an ninh, pccc …
11. Lập các báo cáo sử dụng lao động, tình hình biến động nhân sự ... gửi các cơ quan ban ngành liên quan
12. Thực hiện các hoạt động liên quan đến hành chính, nhân sự khác theo yêu cầu của BGĐ
2. Cùng BGĐ xây dựng Nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định đã ban hành (QĐ cấp phát đồng phục/ thẻ tên, ... )
3. Tiếp nhận nhân sự mới từ bộ phận tuyển dụng (lấy vân tay, hướng dẫn nội quy, quy chế công ty ... )
4. Thực hiện công tác chấm công văn phòng/ chi nhánh ( quản lý ngày công, nghỉ phép , ngày công tác dự án, sự kiện, nghỉ việc riêng, tăng ca … )
5. Tính lương, các khoản phụ cấp và phúc lợi khác, kết hợp kế toán chi trả lương nhân viên (thưởng doanh số theo target, hoa hồng… )
6. Theo dõi và giải quyết thủ tục BHXH, BHYT (khai báo tăng, giảm, chế độ thai sản, dưỡng sức … cấp sổ/ thẻ, gộp sổ …) và đối chiếu trích nộp quỹ BHXH hàng tháng cho cơ quan BHXH.
7. Đề xuất BGĐ về xây dựng các phương án tiền lương, khen thưởng, các chế độ phúc lợi… (sinh nhật, thưởng ds tháng ...)
8. Thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ ( thăm hỏi ốm đau, thai sản, đám hiếu/hỷ …)
9. Giải quyết thắc mắc cho NLĐ , kỷ luật lao động… (theo dõi NLĐ chấp hành Nội quy LĐ … )
10. Theo dõi bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh cơ sở, trật tự an ninh, pccc …
11. Lập các báo cáo sử dụng lao động, tình hình biến động nhân sự ... gửi các cơ quan ban ngành liên quan
12. Thực hiện các hoạt động liên quan đến hành chính, nhân sự khác theo yêu cầu của BGĐ
Kỹ năng
Tin học văn phòng:Thành thạo Word, Excel, Power Point, Windows, Internet Explorer.
-Xử lý công việc linh hoạt và độc lập;
-Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
-Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường áp lực cao;
-Năng động, ham học hỏi, khả năng thích nghi tốt
-Xử lý công việc linh hoạt và độc lập;
-Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
-Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường áp lực cao;
-Năng động, ham học hỏi, khả năng thích nghi tốt
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- CAO ĐẲNG từ 2013 - 2016 tại Trường Cao đẳng Du lịch và Thương mại (ngành học: Khác)
Ngành học: Kế toán
- Cử nhân từ 2017 - 2019 tại Học Viện Tài Chính (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Định hướng phát triển :
• Mục tiêu ngắn hạn: Từ những kinh nghiệm trong ngành Quản trị nhân sự đã tích lũy 03 năm qua tại các đơn vị công tác trước đây, tôi mong muốn trở thành Chuyên viên Nhân sự cao cấp và cống hiến hết mình cho công ty, góp phần xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp, giúp công ty phát triển bền vững.
• Mục tiêu dài hạn: Có cơ hội gắn bó lâu dài với công ty, được trở thành nhân sự cấp cao, có mức thu nhập tốt, thăng tiến trong công việc
• Mục tiêu ngắn hạn: Từ những kinh nghiệm trong ngành Quản trị nhân sự đã tích lũy 03 năm qua tại các đơn vị công tác trước đây, tôi mong muốn trở thành Chuyên viên Nhân sự cao cấp và cống hiến hết mình cho công ty, góp phần xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp, giúp công ty phát triển bền vững.
• Mục tiêu dài hạn: Có cơ hội gắn bó lâu dài với công ty, được trở thành nhân sự cấp cao, có mức thu nhập tốt, thăng tiến trong công việc
