Ngành nghề
Nơi làm việc
Văn Thị Kim Hương
Thông tin nghề nghiệp
9
Đại học
Độc thân
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tp Hồ Chí Minh
40 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến 2020: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại J&T Express Việt Nam - Head of HR
- Công ty thuộc lĩnh vực chuyển phát nhanh logictics, quy mô toàn quốc gần 22.000 nhân sự, quản lý trực tiếp 5 nhân viên, quản lý gián tiếp 14 Trưởng phòng Nhân sự chi nhánh.
- Xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống quản trị nguồn nhân lực
- Hoạch định và kiểm soát kết quả thực hiện quỹ lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho người lao động
- Xây dựng và giám sát kết quả thực hiện định biên nhân sự, thương hiệu tuyển dụng, chính sách đào tạo.
- Báo cáo, phân tích chi phí quản trị nguồn nhân lực, phân tích nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục, cải tiến
- Tư vấn cho Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Quản lý vận hành và đề xuất các yêu cầu thay đổi, bổ sung liên quan đến phần mềm quản lý nhân sự của công ty.
- Xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống quản trị nguồn nhân lực
- Hoạch định và kiểm soát kết quả thực hiện quỹ lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho người lao động
- Xây dựng và giám sát kết quả thực hiện định biên nhân sự, thương hiệu tuyển dụng, chính sách đào tạo.
- Báo cáo, phân tích chi phí quản trị nguồn nhân lực, phân tích nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục, cải tiến
- Tư vấn cho Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Quản lý vận hành và đề xuất các yêu cầu thay đổi, bổ sung liên quan đến phần mềm quản lý nhân sự của công ty.
Từ 2015 đến 2018: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Vận tải bộ Tân cảng - HRM
- Công ty thuộc lĩnh vực kho bãi - logictics, quy mô 450 nhân viên, quản lý 4 nhân viên
- Xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống quản trị nguồn nhân lực
- Hoạch định và kiểm soát kết quả thực hiện quỹ lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho người lao động
- Xây dựng và giám sát kết quả thực hiện định biên nhân sự, thương hiệu tuyển dụng, chính sách đào tạo.
- Báo cáo, phân tích chi phí quản trị nguồn nhân lực, phân tích nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục, cải tiến
- Tư vấn cho Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Xây dựng và kiểm soát hiệu quả vận hành hệ thống quản lý chất lượng ISO 39001:2012 và IWAY
- Tham gia dự án xây dựng hệ thống phần mềm quản trị nhân sự của tập đoàn.
- Hỗ trợ phiên dịch Hoa – Việt trong các cuộc họp đàm phán hợp tác kinh doanh với các đối tác nước ngoài của công ty.
- Xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống quản trị nguồn nhân lực
- Hoạch định và kiểm soát kết quả thực hiện quỹ lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho người lao động
- Xây dựng và giám sát kết quả thực hiện định biên nhân sự, thương hiệu tuyển dụng, chính sách đào tạo.
- Báo cáo, phân tích chi phí quản trị nguồn nhân lực, phân tích nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục, cải tiến
- Tư vấn cho Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Xây dựng và kiểm soát hiệu quả vận hành hệ thống quản lý chất lượng ISO 39001:2012 và IWAY
- Tham gia dự án xây dựng hệ thống phần mềm quản trị nhân sự của tập đoàn.
- Hỗ trợ phiên dịch Hoa – Việt trong các cuộc họp đàm phán hợp tác kinh doanh với các đối tác nước ngoài của công ty.
Từ 2012 đến 2015: Quản lý tại Công ty TNHH Tiếp vận SITC Tân cảng - Chuyên viên HCNS
- Công ty thuộc lĩnh vực kho bãi – logictics, quy mô 50 nhân sự, quản lý 2 nhân viên.
- Xây dựng và vận hành nội quy, quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự của công ty.
- Thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập, quản lý giao kết hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, thưởng, điều động, bổ nhiệm, nâng lương và xử lý quan hệ lao động.
- Tư vấn cho Tổng giám đốc các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động và tranh chấp lao động.
- Thực hiện thu mua, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ phục vụ công việc và sản xuất
- Thực hiện đặt vé máy bay, khách sạn, tiếp khách, chủ trì tổ chức các hoạt động hội nghị, hội họp, liên quan của công ty.
- Biên phiên dịch Viêt - Hoa
- Xây dựng và vận hành nội quy, quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự của công ty.
- Thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập, quản lý giao kết hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, thưởng, điều động, bổ nhiệm, nâng lương và xử lý quan hệ lao động.
- Tư vấn cho Tổng giám đốc các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động và tranh chấp lao động.
- Thực hiện thu mua, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ phục vụ công việc và sản xuất
- Thực hiện đặt vé máy bay, khách sạn, tiếp khách, chủ trì tổ chức các hoạt động hội nghị, hội họp, liên quan của công ty.
- Biên phiên dịch Viêt - Hoa
Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng làm việc độc lập
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp
- Tinh thần trách nhiệm
- Đạo đức nghề nghiệp
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng làm việc độc lập
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp
- Tinh thần trách nhiệm
- Đạo đức nghề nghiệp
Ngoại ngữ
- Tiếng Việt (Bản ngữ)
- Tiếng Hoa (Cao cấp)
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
- Tiếng Hoa (Cao cấp)
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Chứng chỉ Quản trị Nhân sự chuyên nghiệp từ 2014 - 2014 tại Trường ĐH Kinh Tế - Viện Nghiện Cứu Kinh Tế Phát Triển (ngành học: Khác)
- Chứng chỉ Giám đốc Nhân sự thực hành từ 2014 - 2014 tại Trường ĐH Kinh Tế - Viện Nghiện Cứu Kinh Tế Phát Triển (ngành học: Khác)
- Chứng chỉ Trả lương theo phương pháp 3P từ 2014 - 2014 tại Trường ĐH Kinh Tế - Viện Nghiện Cứu Kinh Tế Phát Triển (ngành học: Khác)
- Chứng chỉ Nghiệp vụ C&B cao cấp thông qua công cụ excel từ 2017 - 2017 tại Công ty dịch vụ nhân sự Senior (ngành học: Khác)
- Chứng chỉ The art of interviewing and evaluating candidates (advance) từ 2020 - 2020 tại Build Talents (ngành học: Khác)
- Chứng chỉ HR Coaching từ 2019 - 2020 tại Trung tâm Tư vấn & Đào Tạo Nhân sự HR Tools (ngành học: Khác)
- Chứng chỉ Total Reward Management từ 2021 - 2021 tại Trung tâm Tư vấn & Đào Tạo Nhân sự HR Tools (ngành học: Khác)
- Lớp bồi dưỡng Nhận thức chung về hệ thống quản lý chất lượng và môi trường ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015 từ 2017 - 2017 tại Tổng công ty Tân cảng Sài Gòn (ngành học: Khác)
- Lớp bồi dưỡng Áp dụng luật lao động trong hoạt động nhân sự doanh nghiệp từ 2017 - 2017 tại Tổng công ty Tân cảng Sài Gòn (ngành học: Khác)
- Bằng cử nhân chuyên ngành Biên phiên dịch tiếng Trung Quốc từ 2007 - 2011 tại Trường Đại học Mở TP.HCM (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Được làm việc cùng đội ngũ BOD có tầm và có tâm, đồng hành và gắn bó lâu dài vì sự phát triển của công ty.
- Học hỏi, trau dồi bản thân trở thành cố vấn/trợ thủ đắc lực của BOD trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
- Học hỏi, trau dồi bản thân trở thành cố vấn/trợ thủ đắc lực của BOD trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
