Hồ sơ ứng viên

- Xây dựng, soạn thảo hệ thống các văn bản quy định:quy chế hoạt động công ty, điều lệ hoạt động; nội quy làm việc;Sổ tay doanh nghiệp của công ty; quy chế thi đua khen thưởng, văn hóa doanh nghiệp; nội quy lao động.
- Xây dựng, soạn thảo các quy chế nội bộ: quy chế tài chính, chi tiêu nội bộ, quy chế lương thưởng; quy định đồng phục
- Xây dựng hệ thống quy trình công việc: quy trình tuyển dụng, chấm dứt hợp đồng, mua sắm quản lý trang thiết bị vật tư, lưu trữ hồ sơ, chấm công..
- Soạn thảo, xây dựng hệ thống văn bản, thông báo, các quyết định quan trọng của công ty.
- Xây dựng phương án PPCC cơ sở; Kế hoạch an toàn vệ sinh lao động, thực hiện chế độ báo cáo nhân sự theo định kỳ, theo yêu cầu.
- Thực hiện các thủ tục thành lập doanh nghiệp, thủ tục thay đổi nội dung doanh nghiệp liên quan, thành lập hoạt động chi nhánh công ty, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, giải thể, chấm dứt hoạt động của công ty.
- Thực hiện thủ tục cấp giấy phép xây dựng, giấy chứng nhận an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký nhãn hiệu, giấy phép kinh doanh vận tải, phù hiệu xe, ...
- Thực hiện soạn thảo các hợp đồng xây dựng, hợp đồng kinh tế, dịch vụ, tư vấn, thiết kế, mua bán, bảo hiểm rủi ro xây dựng, chuyển nhượng đất, chuyển nhượng cổ phần... của công ty ký kết với đối tác. Xử lý, thương thảo hợp đồng, chấm dứt hợp đồng.
- Thực hiện soạn thảo hợp đồng lao động, và các hợp đồng có liên quan cho người lao động khi vào làm việc tại công ty và các chi nhánh.
- Quản lý hồ sơ pháp lý của công ty; Quản lý hệ thống hồ sơ, công văn, văn bản chung của toàn công ty.
- Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty trong việc ra các quyết định, điều lệ liên quan đến hoạt động của công ty. Tham mưu, hỗ trợ các phòng ban trong việc đưa ra các hoạt động, đánh giá của các phòng ban.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Phối hợp các phòng ban xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự cho nhân viên công ty , tổ chức các hoạt động chung của công ty.
- Trực tiếp làm việc với các Sở ban ngành về đăng ký hoạt động của doanh nghiệp, làm việc với các đoàn kiểm tra, thanh tra liên ngành về công tác nhân sự, lao động, bảo hiểm, PCCC, ATVSTP,...
- Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện, đại diện theo uỷ quyền thực hiện giải quyết vụ việc tranh chấp thương mại của công ty với đối tác tại Toà án trong hợp đồng kinh tế
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban lãnh đạo công ty.