Ngành nghề
Nơi làm việc
Đinh Thị Thảo
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2013 đến 2015: Chuyên viên tại A&S LAW FIRM
- Tư vấn pháp luật về lao động và doanh nghiệp (Tư vấn hợp đồng, thủ tục, xin cấp giấy phép các loại, tư vấn cơ cấu và tổ chức nội bộ doanh nghiệp, soạn thảo, rà soát, các văn bản nội bộ tương ứng,...)
- Tư vấn sở hữu trí tuệ, đăng ký nhãn hiệu, bản quyền,...đàm phán, hỗ trợ tranh chấp sở hữu trí tuệ.
- Tư vấn sở hữu trí tuệ, đăng ký nhãn hiệu, bản quyền,...đàm phán, hỗ trợ tranh chấp sở hữu trí tuệ.
Từ 2015 đến 2016: Chuyên viên tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ DKT
Vị trí: Chuyên viên Pháp chế kiêm Nhân sự
1. Lĩnh vực pháp chế.
- Xây dựng, rà soát các văn bản, hợp đồng của công ty trước khi trình ký và gửi Khách hàng/Đối tác;
- Thuyết trình, training các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty cho các bộ phận chuyên môn;
2. Lĩnh vực nhân sự
- Rà soát, xây dựng các chế độ nội bộ, chính sách trong công ty.
- Xây dựng các quy trình, quy định nhân sự: Quy trình phối hợp giữa các bộ phận, quy trình quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, Quy trình tuyển dụng, Quy trình quản lý thông tin nhân sự,...và các quy trình phát sinh trong hệ thống quản lý nhân sự.
- Quản lý thông tin nhân sự, biến động nhân sự, thủ tục nhập mới, thanh lý hợp đồng lao động.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, hợp đồng lao động, quy chế lương hỗ trợ báo cáo tài chính.
- Lên chính sách, cơ chế đãi ngộ cho CBNV.
- Tư vấn cho Người lao động khi có thắc mắc, khiếu nại trong quá trình làm việc và sau thanh lý.
1. Lĩnh vực pháp chế.
- Xây dựng, rà soát các văn bản, hợp đồng của công ty trước khi trình ký và gửi Khách hàng/Đối tác;
- Thuyết trình, training các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty cho các bộ phận chuyên môn;
2. Lĩnh vực nhân sự
- Rà soát, xây dựng các chế độ nội bộ, chính sách trong công ty.
- Xây dựng các quy trình, quy định nhân sự: Quy trình phối hợp giữa các bộ phận, quy trình quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, Quy trình tuyển dụng, Quy trình quản lý thông tin nhân sự,...và các quy trình phát sinh trong hệ thống quản lý nhân sự.
- Quản lý thông tin nhân sự, biến động nhân sự, thủ tục nhập mới, thanh lý hợp đồng lao động.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, hợp đồng lao động, quy chế lương hỗ trợ báo cáo tài chính.
- Lên chính sách, cơ chế đãi ngộ cho CBNV.
- Tư vấn cho Người lao động khi có thắc mắc, khiếu nại trong quá trình làm việc và sau thanh lý.
Kỹ năng
- Tin học văn phòng
- Tiếng Anh
- Tiếng Anh
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử Nhân Luật từ 2009 - 2013 tại Trường Đại học Luật Hà Nội
Mục tiêu nghề nghiệp
- Trở thành một chuyên viên nhân sự giỏi, có khả năng trợ giúp cho doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản trị, tạo
dựng mối quan hệ lao động và vận hành chuyên nghiệp, phù hợp.
dựng mối quan hệ lao động và vận hành chuyên nghiệp, phù hợp.