Hồ sơ ứng viên

1. Vị trí công việc: Chuyên viên tuyển dụng kiêm truyền thông nội bộ (T10/2018 – hiện tại)
 Chuyên viên tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban gửi về. Trình BLĐ phê duyệt về nhu cầu tuyển
dụng.
- Lên kế hoạch triển khai tuyển dụng, chi phí tuyển dụng của tháng, quý, năm.
+ Lên các kênh tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển
+ Tìm hiểu, đề xuất các gói tuyển dụng phù hợp và kiểm soát chi phí tuyển dụng trong hạn mức
năm công ty đề ra.
- Chịu trách nhiệm cung cấp đầy đủ nhân sự phục vụ cho kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công
ty.
+ Tạo nguồn tìm kiếm ứng viên
+ Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên gửi về
+ Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển chọn ứng viên (Tham gia phỏng vấn cùng
trưởng bộ phận các phòng ban chuyên môn).
- Làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Quản lý HĐLĐ, đào tạo hội nhập nhân sự mới, truyền thông
nội bộ khi có nhân sự mới đến …
- Tổ chức các buổi event liên quan đến tuyển dụng nhân sự tại công ty.
- Cập nhật thông tin, đánh giá chất lượng, lập kế hoạch và báo cáo về tình hình tuyển dụng cho
trưởng bộ phận.
- Quản lý Hồ sơ CBCNV trong công ty (HĐLĐ, hồ sơ sơ yếu lý lịch ….). Đồng thời cập nhật danh
sách CBCNV theo dữ liệu hàng ngày.
 Truyền thông nội bộ trong Công ty:
- Truyền thông các sự kiến, chương trình, thông báo của công ty tới CBCNV.
- Tổ chức các chương trình do P.HCNS và công đoàn phụ trách như: Sinh nhật tháng cho CBCNV,
Year End Party, 20/10 …

Vị trí công việc: Thực tập sinh tuyển dụng
- Hỗ trợ trưởng bộ phận tổng hợp thông tin tuyển dụng từ các bộ phận/phòng ban
- Đăng tin tuyển dụng lên các website, Group việc làm …
- Tổng hợp hồ sơ ứng viên, lọc hồ sơ
- Hẹn lịch phỏng vấn cho trưởng bộ phận
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn