Ngành nghề
Nơi làm việc
Vũ Thị Thu Hằng
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2018 đến hiện nay: Quản lý tại CP PowerBowl - Chi nhánh Hải Phòng
Quản lý Chi nhánh - Ban Hành Chính & Nhân Sự
- Thu thập báo cáo về Chi phí Nhân sự và đề xuất các biện pháp tăng hiệu quả sử dụng
- Thiết lập và đánh giá thưởng/phạt KPI cho nhân viên và Chi nhánh theo
tháng;
- Quản lý chấm công, bảng lương, bảo hiểm của nhân viên chi nhánh;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, Road-map đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng tháng
- Phối hợp với các chi nhánh để phổ biến và giám sát việc thực hiện các quy đinh/quy trình, chính sách...từ Tổng Công ty
- Kiểm soát và duyệt các đề xuất chi phí liên quan tới nhân sự từ các Chi nhánh
- Đánh giá và gửi đề xuất tăng lương, thăng chức cho Tổng Công ty hàng năm
- Tỏ chức, thực hiện các hoạt động Xây dựng văn hóa theo yêu cầu của Tổng Công ty.
- Thu thập báo cáo về Chi phí Nhân sự và đề xuất các biện pháp tăng hiệu quả sử dụng
- Thiết lập và đánh giá thưởng/phạt KPI cho nhân viên và Chi nhánh theo
tháng;
- Quản lý chấm công, bảng lương, bảo hiểm của nhân viên chi nhánh;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, Road-map đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng tháng
- Phối hợp với các chi nhánh để phổ biến và giám sát việc thực hiện các quy đinh/quy trình, chính sách...từ Tổng Công ty
- Kiểm soát và duyệt các đề xuất chi phí liên quan tới nhân sự từ các Chi nhánh
- Đánh giá và gửi đề xuất tăng lương, thăng chức cho Tổng Công ty hàng năm
- Tỏ chức, thực hiện các hoạt động Xây dựng văn hóa theo yêu cầu của Tổng Công ty.
Từ 2014 đến 2018: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CP XUẤT NHẬP KHẨU & XÂY DỰNG BẠCH ĐẰNG (BIMEXCO)
Nhân viên - Hành Chính & Nhân Sự
- Quản lý hồ sơ, bảng lương, bảo hiểm, hợp đồng của Khối công nhân
- Lập kế hoạch và giám sát đào tạo công nhân và giám công theo giai đoạn
- Thu thập thông tin, lên ý tưởng và đề xuất cho các hoạt động xây dựng Văn hóa Công ty theo Quý
- Thu thập và báo cáo chi phí hàng tháng từ các Ban Quản lý Dự án (nhóm chi phí Nhân sự)
- Phối hợp với Tổng Công ty để thực hiện các buổi đón tiếp, khảo sát, hội nghị...
- Quản lý hồ sơ, bảng lương, bảo hiểm, hợp đồng của Khối công nhân
- Lập kế hoạch và giám sát đào tạo công nhân và giám công theo giai đoạn
- Thu thập thông tin, lên ý tưởng và đề xuất cho các hoạt động xây dựng Văn hóa Công ty theo Quý
- Thu thập và báo cáo chi phí hàng tháng từ các Ban Quản lý Dự án (nhóm chi phí Nhân sự)
- Phối hợp với Tổng Công ty để thực hiện các buổi đón tiếp, khảo sát, hội nghị...
Kỹ năng
HỢP ĐỒNG / BH LAO ĐỘNG
LUẬT / CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
AMIS & Ts24
TIN HỌC VĂN PHÒNG
THUYẾT TRÌNH & BÁO CÁO
GIAO TIẾP & ĐÀM PHÁN
QUẢN LÝ KẾ HOẠCH
LUẬT / CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
AMIS & Ts24
TIN HỌC VĂN PHÒNG
THUYẾT TRÌNH & BÁO CÁO
GIAO TIẾP & ĐÀM PHÁN
QUẢN LÝ KẾ HOẠCH
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2009 - 2014 tại Đại học Hàng hải Việt Nam
KHOA: Máy tàu biển
NGÀNH: Kỹ thuật môi trường
NGÀNH: Kỹ thuật môi trường
Mục tiêu nghề nghiệp
Với 6 năm kinh nghiệm với HCNS, tôi tự tin có thể đóng góp vào việc xây dựng văn hóa công ty, hoàn thành các nhiệm vụ và mục tiêu quản trị nhân sự của Quý Công ty.
Bên cạnh đó, tôi mong muốn học hỏi thêm về kỹ năng đánh giá, sử dụng nhân lực...qua đó, đạt được thành tựu và sự công nhận từ Quý Công ty.
Bên cạnh đó, tôi mong muốn học hỏi thêm về kỹ năng đánh giá, sử dụng nhân lực...qua đó, đạt được thành tựu và sự công nhận từ Quý Công ty.