Ngành nghề
Nơi làm việc
Trần Thị Thanh Hóa
Thông tin nghề nghiệp
10
Đại học
Độc thân
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Đồng Nai
1.000 USD
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến 2019: Quản lý tại BT international
- Hỗ trợ HRD quản lý phòng Nhân sự
- Rà soát, cập nhật và soạn các hệ thống quy trình, quy định, chính sách của công ty
- Phụ trách team tuyển dụng
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý
- Tham gia tổ chức các sự kiện, hỗ trợ công việc hành chính
- Các công việc khác do cấp trên giao phó
- Rà soát, cập nhật và soạn các hệ thống quy trình, quy định, chính sách của công ty
- Phụ trách team tuyển dụng
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý
- Tham gia tổ chức các sự kiện, hỗ trợ công việc hành chính
- Các công việc khác do cấp trên giao phó
Từ 2015 đến 2019: Quản lý tại The Modern Touch Co., Ltd.
- Quản lý mảng Hành Chính - Nhân sự của cty
- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến: Tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, quản lý chi phí nội bộ,...
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận nhằm quản lý nhân viên hiệu quả, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của cty.
- Hỗ trợ và điều phối công việc của kế toán tại HCM.
- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến: Tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, quản lý chi phí nội bộ,...
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận nhằm quản lý nhân viên hiệu quả, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của cty.
- Hỗ trợ và điều phối công việc của kế toán tại HCM.
Từ 2012 đến 2014: Thư ký tại C.T Group
- Thực hiện công việc thư ký của Phòng QLDA và Chủ tịch Tập đoàn mảng Sản xuất.
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Khả năng nắm bắt công việc cao
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Khả năng nắm bắt công việc cao
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Cao cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân từ 2005 - 2009 tại Trường Đại Học Công Nghiệp TP.HCM - IUH (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt.
- Phát triển theo định hướng 1 người quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài, có sự ghi nhận và đãi ngộ tốt.
- Phát triển theo định hướng 1 người quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài, có sự ghi nhận và đãi ngộ tốt.