Hồ sơ ứng viên

- Thực hiện việc chấm công, tính lương, tính phép hàng tháng
- Theo dõi thực hiện kết hợp kiểm soát HĐLĐ chính thức, tái ký, chấm dứt (cập nhật thông in, theo dõi thời hạn)
- Thực hiện nghiệp vụ chế độ chính sách cho người lao động (tang chế, thăm hỏi ốm đau, thai sản, ...
- Thực hiện cập nhật danh sách tham gia các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,.. định kỳ (báo tăng, báo giảm,….)
- Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến NLĐ, hỗ trợ, tư vấn, giải đáp thắc mắc về chế độ, phúc lợi, tiền lương… cho NLĐ
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo thành phần nhân sự, tham gia phỏng vấn tuyển dụng; thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn
- Tham gia xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên
- Tham gia xây dựng và tuân thủ chính sách, nội quy, quy định, quy chế của Công ty
- Tham gia tổ chức các sự kiện trong Công ty như : tất niên, du lịch công ty, sinh nhật,…
- Quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo...)
- Quản lý các vấn đề liên quan đến hành chánh : Văn phòng phẩm, đồng phục, …
- Theo dõi soạn thảo các văn bản hành chánh và các quyết định liên quan đến nhân sự: điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển…. và phát hành
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên