Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Khắc Phương Uyên
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2001 đến 2003: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công Ty TNHH Điện Nguyên
- Thực hiện các nghiêp vụ tổng hợp .
- Tham gia xây dựng định mức, tính giá thành sản phẩm
- Kiểm tra và chịu trách nhiệm tính chính xác số liệu kế toán, nghiệp vụ của các kế toán viên
- Kiểm tra đối chiếu giữa số liệu chi tiết và tổng hợp, số liệu Báo cáo thuế, Báo cáo tài chính...
- Kiểm tra số dư cuối kỳ chi tiết
- Theo dõi, phân tích biến động doanh thu, chi phí qua các kỳ (tháng, quý, năm)
- Báo cáo thuế
- Báo cáo tài chính, quyết toán thuế
- Tham gia xây dựng định mức, tính giá thành sản phẩm
- Kiểm tra và chịu trách nhiệm tính chính xác số liệu kế toán, nghiệp vụ của các kế toán viên
- Kiểm tra đối chiếu giữa số liệu chi tiết và tổng hợp, số liệu Báo cáo thuế, Báo cáo tài chính...
- Kiểm tra số dư cuối kỳ chi tiết
- Theo dõi, phân tích biến động doanh thu, chi phí qua các kỳ (tháng, quý, năm)
- Báo cáo thuế
- Báo cáo tài chính, quyết toán thuế
Từ 2003 đến 2007: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Trans Wagon INT’L Co.Ltd
- Điều hành tất cả các chức năng của phòng kế toán như công nợ phải thu, phải trả, tình hình tài chính, ngân quỹ, báo cáo tài chính hàng tháng, hàng năm cho các cơ quan chức năng
- Theo dõi quá trình kinh doanh thực tại, so sánh với kế hoạch kinh doanh, phân tích kết quả thực hiện, kết hợp với xu thế hiện thực, hỗ trợ Ban Giám Đốc đưa ra những quyết định điều hành chính xác trong tương lai.
- Thiết lập kế hoạch chi trả dựa trên tình hình tài chính của công ty
- Thiết lập kế hoạch dự phòng rủi ro
- Thiết lập kế hoạch thu, chi, đảm bảo cân đối ngân sách, đáp ứng đầy đủ các khoản chi tài chính, đảm bảo quá trình hoạt động liên tục
- Báo cáo tình hình tài chính, kết quả hoạt động kinh doanh cho Công Ty Mẹ và khu vực Châu Á
- Theo dõi quá trình kinh doanh thực tại, so sánh với kế hoạch kinh doanh, phân tích kết quả thực hiện, kết hợp với xu thế hiện thực, hỗ trợ Ban Giám Đốc đưa ra những quyết định điều hành chính xác trong tương lai.
- Thiết lập kế hoạch chi trả dựa trên tình hình tài chính của công ty
- Thiết lập kế hoạch dự phòng rủi ro
- Thiết lập kế hoạch thu, chi, đảm bảo cân đối ngân sách, đáp ứng đầy đủ các khoản chi tài chính, đảm bảo quá trình hoạt động liên tục
- Báo cáo tình hình tài chính, kết quả hoạt động kinh doanh cho Công Ty Mẹ và khu vực Châu Á
Từ 2007 đến 2011: Giám đốc/ Quản lý cấp cao tại Công ty Cổ phần Quốc Huy Anh
- Quản lý và chỉ đạo hoạt động của phòng tài chính, kế toán
- Tham gia xây dựng hệ thống, quy trình nội bộ nhằm tối ưu hoá, hiệu quả nguồn lực tài chính.
- Tư vấn nghiệp vụ tài chính kế toán cho kế toán trưởng đảm bảo đúng quy định thuế nhằm tối ưu chi phí thuế.
- Phân tích tình hình tài chính của công ty
- Đánh giá các hoạt động trên phương diện tài chính
- Đảm bảo nguồn tài chính cho các hoạt động
- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ
- Duy trì khả năng thanh toán và đảm bảo nguồn tài chính cho công ty.
- Kiểm tra các báo cáo quản trị, đề xuất ý kiến tối ưu hiệu quả tài chính, đảm bảo định kỳ và kịp thời cho Ban Giám Đốc
- Sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay.
- Tham gia xây dựng hệ thống, quy trình nội bộ nhằm tối ưu hoá, hiệu quả nguồn lực tài chính.
- Tư vấn nghiệp vụ tài chính kế toán cho kế toán trưởng đảm bảo đúng quy định thuế nhằm tối ưu chi phí thuế.
- Phân tích tình hình tài chính của công ty
- Đánh giá các hoạt động trên phương diện tài chính
- Đảm bảo nguồn tài chính cho các hoạt động
- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ
- Duy trì khả năng thanh toán và đảm bảo nguồn tài chính cho công ty.
- Kiểm tra các báo cáo quản trị, đề xuất ý kiến tối ưu hiệu quả tài chính, đảm bảo định kỳ và kịp thời cho Ban Giám Đốc
- Sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay.
Từ 2011 đến 2018: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công Ty Cổ Phần Hotdeal
- Tổ chức bộ máy, quy trình kế toán, xây dựng hệ thống nghiệp vụ đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống kế toán cho hoạt động E-Commerce
- Kiểm tra hoạt động của phòng kế toán tại công ty và chi nhánh phụ thuộc.
- Quản lý và đào tạo nhân viên về kiến thức, kỹ năng, chuyên môn tại công ty và chi nhánh phụ thuộc
- Thực hiện báo cáo hợp nhất
- Soát xét Hợp đồng kinh tế, đề xuất ý kiến, kiểm soát rủi ro.
- Kiểm soát dòng tiền, xử lý phù hợp.
- Định kỳ, đột xuất kiểm tra hàng tồn kho tại kho công ty, các Hub và chi nhánh
- Kiểm soát quy trình hoạt động của các phòng ban
- Đề xuất chính sách lương, thưởng phù hợp quy chế Công Ty.
- Giải trình quyết toán thuế, số liệu với công ty kiểm toán hàng năm và các cơ quan chức năng.
- Phân tích tài chính, lập kế hoạch tài chính ngắn, dài hạn
- Tham gia gọi vốn, định giá.
- Thực hiện hoạt động theo đúng quy chế Công Ty.
- Xây dựng hệ thống kế toán cho hoạt động E-Commerce
- Kiểm tra hoạt động của phòng kế toán tại công ty và chi nhánh phụ thuộc.
- Quản lý và đào tạo nhân viên về kiến thức, kỹ năng, chuyên môn tại công ty và chi nhánh phụ thuộc
- Thực hiện báo cáo hợp nhất
- Soát xét Hợp đồng kinh tế, đề xuất ý kiến, kiểm soát rủi ro.
- Kiểm soát dòng tiền, xử lý phù hợp.
- Định kỳ, đột xuất kiểm tra hàng tồn kho tại kho công ty, các Hub và chi nhánh
- Kiểm soát quy trình hoạt động của các phòng ban
- Đề xuất chính sách lương, thưởng phù hợp quy chế Công Ty.
- Giải trình quyết toán thuế, số liệu với công ty kiểm toán hàng năm và các cơ quan chức năng.
- Phân tích tài chính, lập kế hoạch tài chính ngắn, dài hạn
- Tham gia gọi vốn, định giá.
- Thực hiện hoạt động theo đúng quy chế Công Ty.
Từ 2018 đến 2020: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công Ty Cổ Phần Hoàng Phúc Quốc Tế (Chuỗi Thời Trang Hoàng Phúc)
- Tổ chức hệ thống kế toán ,Thuế hoạt động đạt hiệu quả, phù hợp với chủ trương, chiến lược theo từng giai đoạn phát triển công ty.
- Xây dựng, phát triển và kiện toàn hệ thống kế toán theo chuẩn mực
- Xây dựng quy trình kế toán đảm bảo hoạt động
- Xây dựng các chính sách, quy định nội bộ, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu các nghiệp vụ liên quan kế toán, tài chính
- Thiết lập quy trình quản lý rủi ro, liên tục cải tiến đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Tối ưu hiệu quả và phát huy vai trò hoạt động kế toán.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động kế toán, kiểm toán công ty.
- Kiểm soát việc tuân thủ quy trình của nhân viên kế toán và các phòng ban
- Đào tạo, quản lý nhân sự kế toán về kiến thức, kỹ năng, chuyên môn
- Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ cho các kế toán viên, đảm bảo tính trung thực, chính xác số liệu kế toán.
- Soát xét Hợp đồng kinh tế, bảng giá, các chương trình bán hàng, khuyến mãi, chi phí đầu tư, lương, tạm ứng… phù hợp chính sách được duyệt, hạn chế rủi ro, thiệt hại
- Định kỳ kiểm kê hàng tồn kho, tài sản công ty và chuỗi cửa hàng, giải quyết kịp thời khi xảy ra thất thoát.
- Quản lý doanh thu, chi phí, lợi nhuận theo từng điểm bán
- Kiểm soát, cân đối dòng tiền hàng ngày, hàng tháng, kế hoạch hàng quý, năm, kịp thời cảnh báo tình trạng thặng dư/thiếu hụt dòng tiền, có hướng xử lý phù hợp.
- Thiết lập, rà soát xử lý tất cả hệ thống sổ sách kế toán
- Quản lý việc lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo liên quan có hệ thống và chuyên nghiệp
- Kiểm soát Báo Cáo Tài Chính hàng tháng, quý, năm, ghi nhận và báo cáo kịp thời các trường hợp thay đổi kế hoạch kinh doanh, lợi nhuận…cho cấp quản lý liên quan.
- Giám sát hiệu quả hoạt động, ngân sách sử dụng của các phòng ban
- Phối hơp, hỗ trợ các phòng ban liên quan xử lý các vấn đề phát sinh
- Kiểm tra báo cáo thuế, làm việc với cơ quan thuế (Chi Cục Thuế, Cục Thuế), kiểm toán (Big4), các cơ quan chức năng khi phát sinh yêu cầu.
- Triển khai ERP (Bravo, Oracle, Microsoft...)
- Phân tích tài chính, lập kế hoạch tài chính
- Phân tích báo cáo quản trị về biến động doanh thu, chi phí, công nợ, tiền...
- Phân tích tuổi nợ hàng tồn kho
- Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh, so sánh qua các kỳ.
- Thiết lập các báo cáo quản trị, đề xuất ý kiến tối ưu hiệu quả tài chính.
- Xây dựng, phát triển và kiện toàn hệ thống kế toán theo chuẩn mực
- Xây dựng quy trình kế toán đảm bảo hoạt động
- Xây dựng các chính sách, quy định nội bộ, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu các nghiệp vụ liên quan kế toán, tài chính
- Thiết lập quy trình quản lý rủi ro, liên tục cải tiến đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Tối ưu hiệu quả và phát huy vai trò hoạt động kế toán.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động kế toán, kiểm toán công ty.
- Kiểm soát việc tuân thủ quy trình của nhân viên kế toán và các phòng ban
- Đào tạo, quản lý nhân sự kế toán về kiến thức, kỹ năng, chuyên môn
- Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ cho các kế toán viên, đảm bảo tính trung thực, chính xác số liệu kế toán.
- Soát xét Hợp đồng kinh tế, bảng giá, các chương trình bán hàng, khuyến mãi, chi phí đầu tư, lương, tạm ứng… phù hợp chính sách được duyệt, hạn chế rủi ro, thiệt hại
- Định kỳ kiểm kê hàng tồn kho, tài sản công ty và chuỗi cửa hàng, giải quyết kịp thời khi xảy ra thất thoát.
- Quản lý doanh thu, chi phí, lợi nhuận theo từng điểm bán
- Kiểm soát, cân đối dòng tiền hàng ngày, hàng tháng, kế hoạch hàng quý, năm, kịp thời cảnh báo tình trạng thặng dư/thiếu hụt dòng tiền, có hướng xử lý phù hợp.
- Thiết lập, rà soát xử lý tất cả hệ thống sổ sách kế toán
- Quản lý việc lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo liên quan có hệ thống và chuyên nghiệp
- Kiểm soát Báo Cáo Tài Chính hàng tháng, quý, năm, ghi nhận và báo cáo kịp thời các trường hợp thay đổi kế hoạch kinh doanh, lợi nhuận…cho cấp quản lý liên quan.
- Giám sát hiệu quả hoạt động, ngân sách sử dụng của các phòng ban
- Phối hơp, hỗ trợ các phòng ban liên quan xử lý các vấn đề phát sinh
- Kiểm tra báo cáo thuế, làm việc với cơ quan thuế (Chi Cục Thuế, Cục Thuế), kiểm toán (Big4), các cơ quan chức năng khi phát sinh yêu cầu.
- Triển khai ERP (Bravo, Oracle, Microsoft...)
- Phân tích tài chính, lập kế hoạch tài chính
- Phân tích báo cáo quản trị về biến động doanh thu, chi phí, công nợ, tiền...
- Phân tích tuổi nợ hàng tồn kho
- Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh, so sánh qua các kỳ.
- Thiết lập các báo cáo quản trị, đề xuất ý kiến tối ưu hiệu quả tài chính.
Kỹ năng
- Đào tạo đội ngũ
- Xây dựng tốt hệ thống kế toán đúng Luật
- Đảm bảo hệ thống kế toán chính xác và trung thực
- Thiết lập và kiểm soát tốt hệ thống nội bộ
- Làm việc dưới áp lực cao
- Quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, kiểm toán
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Xây dựng tốt hệ thống kế toán đúng Luật
- Đảm bảo hệ thống kế toán chính xác và trung thực
- Thiết lập và kiểm soát tốt hệ thống nội bộ
- Làm việc dưới áp lực cao
- Quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, kiểm toán
- Kỹ năng giao tiếp tốt
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- B Tiếng Anh từ 2001 - 2001 tại Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh (ngành học: Khác)
- B Tin Hoc từ 2003 - 2003 tại Đại học Bách Khoa TP.HCM (ngành học: Khác)
- Kế Toán Trưởng từ 2004 - 2004 tại Bộ Tài Chính (ngành học: Khác)
- Giám Đốc Tài Chính từ 2016 - 2016 tại Trường Doanh Nhân Pace (ngành học: Khác)
- Bằng cử nhân tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM
Mục tiêu nghề nghiệp
Tôi có hơn 19 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tài chính cho các công ty có quy mô lớn, với những khả năng sau:
- Nắm vững và vận dụng tốt các nghiệp vụ kế toán, phân tích tài chính.
- Thiết lập hệ thống báo cáo kế toán quản trị.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán.
- Kinh nghiệm triển khai ERP.
- Kinh nghiệm hệ thống kinh doanh chuỗi, bán lẻ, thương mại điện tử...
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
- Năng lực lãnh đạo, quản lý, phân tích, giải quyết và phối hợp.
- Nhạy bén trong những thay đổi về các điều khoản sửa đổi, bổ sung liên quan đến luật thuế, luật doanh nghiệp, chuẩn mực kế toán...
- Kinh nghiệm kiểm toán hàng năm với các Công Ty kiểm toán đầu ngành như Big4...
- Thực hiện hồ sơ vay vốn với các ngân hàng, tổ chức tín dụng.
- Khả năng tranh biện và giải trình thành công số liệu kế toán cho các kỳ quyết toán thuế, thanh tra thuế với Chi Cục và Cục Thuế.
- Kinh nghiệm quản lý trên 20 nhân viên, thành công trong việc đào tạo nhân viên về kỹ năng và chuyên môn.
Với những kinh nghiệm trên tôi tự tin mình có thể hoàn thành tốt công việc, tôi ứng tuyển vào vị trí kế toán trưởng của Quý Công Ty với mong muốn ổn định, gắn bó lâu dài, tiếp tục phát huy khả năng của mình và góp phần vào sự phát triển của Quý Công Ty.
- Nắm vững và vận dụng tốt các nghiệp vụ kế toán, phân tích tài chính.
- Thiết lập hệ thống báo cáo kế toán quản trị.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán.
- Kinh nghiệm triển khai ERP.
- Kinh nghiệm hệ thống kinh doanh chuỗi, bán lẻ, thương mại điện tử...
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
- Năng lực lãnh đạo, quản lý, phân tích, giải quyết và phối hợp.
- Nhạy bén trong những thay đổi về các điều khoản sửa đổi, bổ sung liên quan đến luật thuế, luật doanh nghiệp, chuẩn mực kế toán...
- Kinh nghiệm kiểm toán hàng năm với các Công Ty kiểm toán đầu ngành như Big4...
- Thực hiện hồ sơ vay vốn với các ngân hàng, tổ chức tín dụng.
- Khả năng tranh biện và giải trình thành công số liệu kế toán cho các kỳ quyết toán thuế, thanh tra thuế với Chi Cục và Cục Thuế.
- Kinh nghiệm quản lý trên 20 nhân viên, thành công trong việc đào tạo nhân viên về kỹ năng và chuyên môn.
Với những kinh nghiệm trên tôi tự tin mình có thể hoàn thành tốt công việc, tôi ứng tuyển vào vị trí kế toán trưởng của Quý Công Ty với mong muốn ổn định, gắn bó lâu dài, tiếp tục phát huy khả năng của mình và góp phần vào sự phát triển của Quý Công Ty.