Ngành nghề
Nơi làm việc
Huỳnh Thị Kiều
Thông tin nghề nghiệp
9
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Long An, (có thể thay đổi nơi làm việc)
20 triệu
Luật Kinh tế
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2017 đến 2017: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY TNHH GIVI VIETNAM
1 . Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hoặc theo nhu cầu
phát triển mở rộng của công ty.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, nâng cao tay nghề cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự, ngân sách chi tiêu văn phòng.
5. Xử lý các vi phạm quy chế công ty, phát triển mạnh tinh thần của CNV tự tập, tự giác,
trách nhiệm.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao độn
làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động,BHXH,BHYT,BHTN, công đoàn.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu củ
Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị
phát triển mở rộng của công ty.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, nâng cao tay nghề cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự, ngân sách chi tiêu văn phòng.
5. Xử lý các vi phạm quy chế công ty, phát triển mạnh tinh thần của CNV tự tập, tự giác,
trách nhiệm.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao độn
làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động,BHXH,BHYT,BHTN, công đoàn.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu củ
Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị
Từ 2011 đến 2013: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại CÔNG TY TNHH VƯỜN ẢNH ĐIỂM- TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC QUẢNG CÁO
- Tổng hợp tài liệu các Phòng ban thông qua báo cáo của các bộ phận rồi báo cáo lên TGD.
- Trợ giúp Tổng Giám Đốc xây dựng định hướng chiến lược phát triển thu hút khách hàng.
- Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của Tổng Giám Đốc được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
- Hỗ trợ Tổng Giám Đốc theo dõi và làm việc với các Bộ phận trong Công ty.
- Đặt lịch hẹn, sắp xếp cuộc họp, chuẩn bị lịch trình công tác TGD.
Chuẩn bị, tham dự các cuộc họp trong và ngoài Công ty theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc (thông dịch Tiếng Anh cho Tổng Giám đốc trong các cuộc họp với đối tác nước ngoài)
- Trợ giúp Tổng Giám Đốc xây dựng định hướng chiến lược phát triển thu hút khách hàng.
- Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của Tổng Giám Đốc được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
- Hỗ trợ Tổng Giám Đốc theo dõi và làm việc với các Bộ phận trong Công ty.
- Đặt lịch hẹn, sắp xếp cuộc họp, chuẩn bị lịch trình công tác TGD.
Chuẩn bị, tham dự các cuộc họp trong và ngoài Công ty theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc (thông dịch Tiếng Anh cho Tổng Giám đốc trong các cuộc họp với đối tác nước ngoài)
Từ 2018 đến 2020: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại CÔNG TY TNHH HẢI ĐĂNG GROUP
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, chiến lược ( Nhân sự, kinh doanh – Thị trường marketing)
nhằm triển khai thực hiện định hướng chiến lược phát triển của công ty.
• Điều hành & chịu trách nhiệm cho toàn bộ các hoạt động của công ty.
* Xây đựng cơ chế nội quy, lương, thưởng, BHXH,BHTN,BHYT, công đoàn.
• Quản lý và xử lý công nhân viên vi phạm các quy chế (đình công, bãi công, biểu tình, nghĩ
phép nhiều ngày...)
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại & tương lai của công ty theo kỳ vọng của HĐTV về tăng trưởng chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài & đề cử đi tu nghiệp nước ngoài.
• Trình bày báo cáo rõ ràng & đúng hạn cho Chủ tịch HĐTV, chịu trách nhiệm về số liệu tài chính, kế toán kể từ khi được bổ nhiệm chính thức.
• Trình bày các đề xuất cho HĐTV duyệt. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, trưởng bộ phận trong chức năng quản lý.
nhằm triển khai thực hiện định hướng chiến lược phát triển của công ty.
• Điều hành & chịu trách nhiệm cho toàn bộ các hoạt động của công ty.
* Xây đựng cơ chế nội quy, lương, thưởng, BHXH,BHTN,BHYT, công đoàn.
• Quản lý và xử lý công nhân viên vi phạm các quy chế (đình công, bãi công, biểu tình, nghĩ
phép nhiều ngày...)
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại & tương lai của công ty theo kỳ vọng của HĐTV về tăng trưởng chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài & đề cử đi tu nghiệp nước ngoài.
• Trình bày báo cáo rõ ràng & đúng hạn cho Chủ tịch HĐTV, chịu trách nhiệm về số liệu tài chính, kế toán kể từ khi được bổ nhiệm chính thức.
• Trình bày các đề xuất cho HĐTV duyệt. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, trưởng bộ phận trong chức năng quản lý.
Kỹ năng
- Tiếng Anh
- Tin học
- Tin học
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Cao cấp)
Học vấn bằng cấp
- đại học từ 2006 - 2011 tại HOUSTON COMMUNITY COLLEGE (HCC) (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Chưa cập nhật
