Hồ sơ ứng viên

Nhân viên Thống kê
- Nhập các chứng từ hóa đơn đầu vào và đầu ra.
- Quản lý kho hàng: Nhập, xuất kho: nguyên liệu, bao bì, thành phẩm.
- Cuối tháng làm thanh toán các LSX để cân đối sổ sách.
- Theo dõi hàng đi phiếu xuất kho để xuất hóa đơn đỏ.
- Dự trù các nguyên liệu, vật tư cần thiết để làm lệnh sản xuất.
- Kiểm kê kho theo tháng, quý, năm.
- Chuẩn bị các tài liệu cần thiết khi có đoàn thanh tra, kiểm tra.
- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong công tác bán hàng, kiểm hàng,xuất hàng.
- Làm việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Nhân viên Hành chính nhân sự
A - Hành chính
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty, tiếp nhận
các đề nghị,đề xuất nội bộ của nhân viên Công ty và
chuyển cấp có thẩm quyềngiải quyết;
- Thực hiện gửi các công văn, giấy tờ, văn bản ra ngoài
Công ty; Cấpphát giấy giới thiệu, giấy chứng nhận, giấy
xác nhận, giấy tờ nội bộkhác cho cán bộ nhân viên Công
ty theo quy định.
- Đóng dấu, kiểm tra đảm bảo các văn bản đã tuân thủ
đúng các thểthức soạn thảo, trình bày trước khi phát
hành.
- Quản lý, lưu trữ toàn bộ các tài sản được giao (công
văn,giấy tờ, hợp đồng, tài liệu, con dấu của Công ty);
- Dự trù các dụng cụ, VPP, đồ dùng sinh hoạt hàng tháng.
- In ấn, photocopy, công chứng hồ sơ tài liệu khi cần
thiết;
- Tiếp đón khách, sắp xếp lịch đón khách tại Công ty
- Chuẩn bị các cuộc họp theo lịch họp của Tổng Giám
đốc .
- Hỗ trợ đặt lịch công tác (taxi, vé máy bay, phòng ở, ...)
cho lãnh đạo.
- Quản lý và điều phối xe công ty khi có công việc cần sử
dụng.
- Lập kế hoạch và triển khai tổ chức các hoạt động, sự
kiện của Công ty.
 10/08/1992
 Nữ
 0987359605
 thanhtra1008@gmail.com
 Chung cư Ruby CT3 Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội
 http://fb.com/nguyenvana
THÔNG TIN LIÊN HỆ
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
SỞ THÍCH
KỸ NĂNG
HỌC VẤN
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- Hỗ trợ phòng Dự án các công việc: Hoàn ứng các khoản chi phí dự án, thống kê các vật liệu , các công việc liên quan đến hoàn công cho công trình,...
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
B - Nhân sự
- Tham mưu xây dựng, tổ chức bộ máy nhân sự của Công
ty.
- Tham gia công tác tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn Công ty.
- Theo dõi và Lập bảng chấm công, tính lương cho toàn
bộ CBCNV.
- Theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về chính sách nhân sự cho người laođộng.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.