Hồ sơ ứng viên

Nam Hưng Land là một công ty thành viên của Tập Đoàn An Gia Group, hoạt động trong lĩnh vực phân phối và tiếp thị bất động sản.
- Tham mưu cho TGĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạt động Công ty phù hợp với chiến lược phát triển từng giai đoạn.
- Hoạch định nguồn nhân lực/định biên nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai công tác tuyển dụng (tuyển dụng mass) theo ngân sách được duyệt.
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc công tác tuyển dụng phù hợp cho từng giai đoạn để tối ưu hoá chi phí nhân sự.
- Tham gia xây dựng/cải tiến hệ thống đánh giá kết quả bán hàng của nhân viên kinh doanh để đưa ra đề xuất phù hợp như: ngừng hợp tác/xem xét tiền lương . . .
- Xây dựng/điều chỉnh hệ thống chính sách nhân sự, hệ thống tiền lương của Công ty.
- Quản lý công tác Hành chính toàn Công ty: Lễ tân, văn thư lưu trữ, cung ứng, mua sắm tài sản, quản lý toà nhà, công tác dịch vụ hậu cần, vệ sinh, bảo vệ . . .
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các sự kiện, hoạt động, phong trào nội bộ của Công ty

TWG là Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực Đầu Tư dự án bất động sản, tổng thầu xây dựng, tư vấn xây dựng, năng lượng tái tạo, giáo dục.
- Cùng với Phó TGĐ Tập đoàn xây dựng/ hiệu chỉnh các chính sách, quy định, … của Công ty/ Tập đoàn phù hợp từng giai đọan phát triển và triển khai đến Phòng NS các công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Thực hiện công tác theo dõi, giám sát việc triển khai các quy định chính sách nhân sự tại các công ty thành viên: tiền lương, chế độ phúc lợi, kỷ luật v.v…
- Quản trị hoạt động nhân sự ngành dọc, xây dựng hệ thống tương tác, báo cáo . . . đảm bảo thông tin được xuyên suốt và kịp thời. Thực hiện báo cáo đến Phó TGĐ kết quả thực hiện/kế hoạch tháng của từng công ty thành viên.
- Tổ chức thực hiện các sự kiện, hoạt động, phong trào nội bộ của Công ty.
- Đồng thời, kiêm nhiệm giữ chức vụ Giám Đốc Nhân sự công ty thành viên về lĩnh vực tư vấn xây dựng là: Công ty Thế Giới Kỹ Thuật.

DHA là công ty hoạt động trong lĩnh vực Đầu Tư, phát triển dự án BĐS và Phi Bất Động Sản (lĩnh
vực Y tế - Văn Hóa – Thể Thao). Là một trong những công ty thành viên của Tập Đoàn Thành Thành
Công.
LÊ THỊ KIM NGÂN
Giám Đốc Hành Chính – Nhân Sự
03/01/1979 Kimnganqn@gmail.com 0909.090.085 Tân Hương, Tân Quý, Tân Phú, HCM
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự tại công ty: Tuyển dụng, đào tạo, lương & đãi ngộ, quan hệ lao động, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Tham mưu cho HĐQT/ TGĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức hoạt động công ty phù hợp với chiến lược phát triển theo từng giai đoạn.
- Xây dựng hệ thống chính sách nhân sự, các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác Nhân sự và triển khai áp dụng chung toàn Tập đoàn;
- Trực tiếp xử lý/ triển khai tất cả các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự phát sinh theo phân công/ ủy quyền từ HĐQT/TGĐ.
- Xây dựng và tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc KPIs theo phương pháp BSC.
- Xây dựng và lập Ngân sách nhân sự hàng năm.
- Xây dựng và triển khai các chương trình hoạt động văn hóa doanh nghiệp nhằm gia tăng tính gắn kết/ thấu hiểu…cho CBNV Công ty;
- Hỗ trợ công tác Nhân sự cho các công ty thành viên khi được yêu cầu từ Ban TGĐ;

Tập đoàn An Biên là nhà cung cấp chính thức của Công ty TOTO Việt Nam (Nhật Bản) về các sản phẩm thiết bị nội thất nhà tắm.
- Chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của Công ty.
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự KPIs.
- Kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo – phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của Công ty.
- Phát triển và thực hiện xây dựng văn hóa DN thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và lên ý tưởng tổ chức các sự kiện quan trọng của Công ty: Chương trình
từ thiện, tiệc cuối năm, nghỉ mát hàng năm của Công ty. Ngày kỉ niệm thành lập công ty, sinh nhật công ty, hội nghị khách hàng, ngày quốc tế phụ nữ . . .
- Quản trị và kiểm soát công tác hành chính: Lễ tân, văn thư lưu trữ, mua sắm trang thiết bị văn phòng, bảo vệ an ninh trật tự, vệ sinh môi trường làm việc . . .

S-IMS là công ty cung cấp các giải pháp về trung tâm dữ liệu cho các Ngân Hàng, công ty bán lẻ, Công ty Bảo Hiểm, dầu khí, điện lực, viễn thông và truyền thông …
− Chịu trách nhiệm về các hoạt động hành chánh nhân sự tại công ty, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, quản lý các vấn đề lương bổng đãi ngộ, đánh giá nhân sự . . .
− Trong thời gian làm việc tại đây công ty Sao Bắc Đẩu, Tôi được Giám Đốc công ty chỉ đạo tham gia tìm hiểu hệ thống tại công ty CP Long Hậu (Long An) để áp dụng phát triển dự án mới của công ty. Và trong thời gian này, Tôi lại được Giám Đốc Nhân Sự công ty Long Hậu đề nghị cùng tham gia phát triển các dự án mới liên quan đến phát triển Nguồn Nhân Lực tại Long Hậu

Là nhà bán lẻ các sản phẩm về điện tử, điện lạnh, đồ gia dụng, điện thoại di động, thiết bị máy tính.
Quy mô công ty: >2.000 NV. – Báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc NS và TP. Nhân Sự Tổng Công ty.
− Quản lý, giám sát và thực hiện về hệ thống lương, thưởng và chế độ phúc lợi của nhân viên thuộc tổng công ty. Tính Thuế TNCN, Bảo hiểm và chịu trách nhiệm phản hồi, giải đáp những thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, thưởng, các ưu đãi khác về quyền lợi của nhân viên.
− Chịu trách nhiệm giám sát kết quả làm việc và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhóm nhân sự C&B tại các Trung Tâm Mua Sắm về tiêu chuẩn, quy định mới được ban hành từ nội bộ công ty.
− Chịu trách nhiệm soạn thảo các quy định, quyết định và các thông báo theo yêu cầu từ Trưởng Phòng Nhân Sự.
− Chịu trách nhiệm báo cáo và phân tích tình hình biến động nhân sự toàn công ty theo định kỳ.
− Hỗ trợ Giám Đốc Nhân Sự thực hiện các dự án Nhân Sự mà công ty đang triển khai.
− Phối hợp với bộ phận Công Nghệ thông tin xây dựng và cải thiện các chức năng nhân sự trên hệ thống ERP của công ty.

Từ 01/2005 – 12/2006: CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI DI ĐỘNG (thegioididong.com) – PHỤ TRÁCH NHÂN SỰ
Là chuỗi siêu thị bán lẻ điện thoại di động

Từ 12/2002 – 12/2004: CÔNG TY CỔ PHẦN VIETNAM PAIHO – CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ.
Là 01 công ty đứng thứ 03 Châu Á Thái Bình Dương về sản xuất: băng dán dính, dây đai, dây giày.