Hồ sơ ứng viên

1. Chịu trách nhiệm quản lý về nhân sự và chuyên môn của phòng chế độ chính sách

2. Nâng cấp và vận hành quy chế lương, thưởng của toàn tổ hợp

3. Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến thực thi chế độ chính sách

4. Đảm bảo không xảy ra rủi ro về mặt pháp lý trong công tác lương, thưởng, thuế, BHXH, quan hệ lao động

5. BA và vận hành các hệ thống lương, thuế, com và các hệ thống báo cáo nhân sự

6. Xây dựng, nâng cấp các quy trình về bổ nhiệm và trực tiếp vận hành công tác bổ nhiệm của tổ hợp

7 - Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương và BHXH, thuế TNCN, các thay đổi của luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH để đề xuất vận dụng thực hiện tại công ty

8 - Thực hiện quyết toán thuế TNCN và giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế TNCN của CBNV toàn công ty

9. Tổ chức thực hiện công tác đánh giá nhân sự toàn tổ hợp theo kết quả thực hiện công việc, trách nhiệm, các yếu tố phát triển và kỹ năng của nhân sự

1 - Xây dựng, và vận hành quy chế, chính sách của Công ty về tiền lương, tiền thưởng cho CBNV

2 - Xây dựng và vận hành các quy định về đánh giá KPI, hiệu suất thực hiện công việc của CBNV toàn Công ty

3 - Đưa ra các khuyến nghị và đề xuất giải quyết các bất cập trong hệ thống chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi đang áp dụng tại Công ty

4 - Xây dựng và vận hành các quy chế, chính sách của Công ty các chế độ đãi ngộ và phúc lợi ngoài lương

5 - Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, thưởng gắn với hiệu quả SXKD của Công ty và hiệu quả công việc của CBNV

6 - Thực hiện vai trò là Key user trong công tác triển khai và vận hành phần mềm quản trị nhân sự (các module về chấm công, quản lý phép, BHXH, HĐLĐ, tiền lương, phúc lợi)

7 - Thực hiện công tác quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả của nhóm nhân sự C&B (bao gồm công tác tiền lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi ngoài lương, quan hệ lao động...)

8 - Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương và BHXH, thuế TNCN, các thay đổi của luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH để đề xuất vận dụng thực hiện tại công ty

9 - Thực hiện quyết toán thuế TNCN và giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế TNCN của CBNV toàn công ty

1 - Tham gia xây dựng, test quy chế, và trực tiếp vận hành chính sách của công ty về tiền lương, tiền thưởng cho đội ngũ nhân sự hưởng lương thời gian, lương theo năng suất lao động,lương theo kết quả kinh doanh. Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc

2 - Thực hiện công tác chấm công trên phần mềm quản lý nhân sự và theo dõi công tác checkin/checkout bằng vân tay của nhân sự toàn công ty

3 - Gửi thông báo lương hàng tháng cho người lao động và giải quyết các thắc mắc về tiền lương, chế độ chính sách

4– Thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn bộ lao động trong công ty

5 - Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương và BHXH để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại công ty

6 - Thực hiện công tác đánh giá năng suất lao động hàng tháng cho từng nhân viên của các bộ phận, phòng ban, tổng hợp số liệu và phân loại nhân sự sau đánh giá.

7 – Vận hành, theo dõi, quản lý nhân sự trên phần mềm quản lý nhân sự

8 - Soạn thảo, theo dõi, quản lý hợp đồng lao động; soạn thảo các loại hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng thời vụ cho CTV làm việc tại nước ngoài, soạn thảo văn bản, quyết định liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, điều chỉnh lương trong công ty...

9 - Giải quyết các thủ tục liên quan đến việc người lao động nghỉ việc.

1. Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng

2. Công tác bảo hiểm định kỳ của các dự án

3. Làm thủ tục cấp MST cá nhân, ATM cho nhân viên

4. Cập nhật dữ liệu nhân sự online, offline đúng, đầy đủ.

5. Báo cáo quân số các dự án theo tuần, tháng cho BLĐ

6. Đầu mối tiếp nhận, giải quyết các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, điều chuyển và nghỉ việc của các dự án

7. Hỗ trợ tính lương cho nhân sự các dự án.

* Nội dung công việc hành chính:

1. Chấm công và tổng hợp công cho nhân sự khối văn phòng và nhân sự dự án

2. Quản lý nội vụ chung của các dự án.

3. Tiếp nhận đề xuất mua sắm và tổ chức mua sắm đồ dùng cho Trung tâm và các dự án. Thực hiện công tác thống kê và báo cáo tài sản hàng tháng cho BLĐ; Thực hiện tiếp nhận yêu cầu bảo hành, bổ sung, mua sắm tài sản, thiết bị của TT và Phòng kỹ thuật

4. Thực hiện các đề xuất, thanh toán định kỳ hàng tháng cho trung tâm