Hồ sơ ứng viên

1. Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận và quản lý yêu câu tuyển dụng các vị trí
Phối hợp với các bộ phận xây dựng MTCV các vị trí
tuyển dụng.
Tìm kiếm ứng viên qua các kênh online, offline. Phân
tích hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp phỏng
vấn theo quy trình.
Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết
quả phỏng vấn với ứng viên.
Tổ chức, quản lý các hoạt động quảng bá thương
hiệu tuyển dụng của công ty.
Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên và thiết lập
mạng lưới đối tác tuyển dụng đảm bảo dữ liệu
chính xác và chất lượng
2. Công tác đào tạo và phát triển
Cập nhật danh sách vị trí chức danh yêu cầu chứng
chỉ theo quy định và theo dõi chứng chỉ của CBNV
đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác
Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban, xây
dựng và trình phê duyệt kế hoạch đào tạo năm hoặc
kế hoạch đào tạo phát sinh.
Tổ chức đào tạo theo kế hoạch được duyệt đảm bảo
theo đúng quy trình, quy định.
3. Công tác hành chính
Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ
dụng cụ văn phòng
Hoàn thiện các bộ hồ sơ thanh toán hàng tháng của
đơn vị, lập PR, PO trên phần mềm SAP.
Soạn thảo quy trình, quy định