Hồ sơ ứng viên

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty;
- Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật và báo cáo;
- Thực hiện chấm công và quản lý ngày phép của nhân viên;
- Theo dõi đánh giá thử việc và tiến hành ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên;
- Quản lý và cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm cho nhân viên;
- Quản lý và mua sắm các thiết bị, tài sản Công ty;
- Tư vấn và giới thiệu khách về các sản phẩm bán và cho thuê;
- Hỗ trợ soạn thảo hợp đồng, kiểm tra quy hoạch; thủ tục công chứng, đăng bộ, sang tên;
- Phối hợp tổ chức chăm lo đời sống nhân viên;
- Thực hiện các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Giám đốc.

1.Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng;
- Đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ;
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp;
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên;
- Theo dõi đánh giá thử việc và tiến hành ký kết hợp đồng cho nhân viên;
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, cập nhật và báo cáo;
- Tuyển dụng đa dạng các vị trí: Quản lý, Khối Kinh doanh, Khối Văn phòng;
- Duy trì và xây dựng mối quan hệ với các Trường Đại học, Cao đẳng...;
- Đào tạo nhân viên mới về nội quy làm việc, quyền lợi, văn hóa của Công ty;
- Quản lý sinh viên thực tập tại Công ty;
2. Hành chính
- Quản lý và cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm cho nhân viên;
- Quản lý và thực hiện thanh toán chi phí thuê văn phòng theo định kỳ;
- Quản lý và thực hiện thủ tục mở tài khoản thẻ ngân hàng, danh thiếp;
- Quản lý mua sắm các thiết bị, tài sản Công ty;
- Tham gia tổ chức các sự kiện và chương trình đào tạo nội bộ của Công ty;
- Theo dõi ngày phép của nhân viên, hỗ trợ thực hiện chấm công hàng tháng;
- Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác dưới sự chỉ đạo của cấp trên.