Ngành nghề
Nơi làm việc
Huỳnh Thị Mỹ Linh
Thông tin nghề nghiệp
3
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh, Bình Định, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Phú Yên, (có thể thay đổi nơi làm việc)
8 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2018 đến 2019: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH MTV Gonsa Miền Trung (có người hướng dẫn)
- Tìm kiếm và gọi điện thoại phỏng vấn ứng viên, phỏng vấn nghỉ việc. Tham gia phỏng vấn trực tiếp ứng viên tại khu vực Khánh Hòa
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
- Tham gia tổ chức các buổi sinh hoạt
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
- Tham gia tổ chức các buổi sinh hoạt
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Từ 2019 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại công ty Sản xuất & Thương Mại Cường Long Phát
+ 7/2019 – 2/2020: Nhân viên nhân sự
+ 3/2020 – 10/2020: Phó phòng Nhân sự
Mô tả công việc:
Công tác nhân sự
- Công tác tuyển dụng: Đảm nhiệm công tác tuyển dụng các vị trí sau khi được duyệt tuyển dụng từ Ban Lãnh Đạo. Tiến hành thủ tục nhận việc cho CBNV mới. Thực hiện báo cáo tuần/ tháng về công tác tuyển dụng.
- Công tác đào tạo hội nhập cho CBNV mới: Tiến hành đào tạo hội nhập cho CBNV mới theo quy trình/ quy định công ty. Giới thiệu/ hướng dẫn CBNV mới hòa nhập với các Phòng ban/ bộ phận.
- Đảm nhiệm công tác chấm công - tính lương theo quy định: Gửi bảng chấm công mẫu thông báo các TBP gửi bảng chấm công vể P.HCNS. Tiến hành rà soát / đối chiếu với máy chấm công và chốt công đúng thực tế theo quy định công ty.
- Soạn thảo Quyết định/ bổ nhiệm/ bãi nhiệm/ thông báo,... và các văn bản khác.
- Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên: Cập nhật hồ sơ CBCNV (thay đổi mức lương, cập nhật hồ sơ nhân viên mới, cập nhật hợp đồng lao động, cập nhật nhân viên nghỉ việc,... cập nhật mọi thông tin liên quan nhằm hoàn thiện hồ sơ CBNV.
- Xây dựng biểu mẫu lưu hành nội bộ, xây dựng quy chế, quy định, chính sách lương, chính sách phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện phát lương cho cán bộ nhân viên.
- Hoạch định nhân sự, xây dựng mô tả công việc, định biên nhân sự mỗi phòng ban.
- Thiết lập, xây dựng quy trình làm việc đối với phòng nhân sự.
- Thực hiện theo dõi đánh giá xếp loại cán bộ nhân viên của các BP theo quy định
- Thực hiện công tác tăng giảm BHXh đối với cán bộ được tham gia bảo hiểm
- Theo dõi thực hiện chính sách phúc lợi cho nhân viên
Công tác hành chính
- Theo dõi và quản lý công tác văn phòng phẩm của công ty.
- Phụ trách may đồng phục định kỳ cho nhân viên hàng năm/ nhân viên mới theo quy định công ty. Cấp phát đồng phục/ bảng tên cho CBNV theo quy định.
- Thực hiện công tác quản lý và sử dụng con dấu theo đúng quy định.
- Theo dõi văn thư đi và đến
Công tác thu mua (ngoài nghiệp vụ Hành chính Nhân sự)
- Tìm kiếm báo giá các CCDC, NVL cần cho bộ phận sản xuất trình Ban Lãnh Đạo.
- Đàm phán, thương lượng công nợ và Tiến hành mua cấp phát và theo dõi xuất nhập tồn hàng hóa: CCDC – NVL.
+ 3/2020 – 10/2020: Phó phòng Nhân sự
Mô tả công việc:
Công tác nhân sự
- Công tác tuyển dụng: Đảm nhiệm công tác tuyển dụng các vị trí sau khi được duyệt tuyển dụng từ Ban Lãnh Đạo. Tiến hành thủ tục nhận việc cho CBNV mới. Thực hiện báo cáo tuần/ tháng về công tác tuyển dụng.
- Công tác đào tạo hội nhập cho CBNV mới: Tiến hành đào tạo hội nhập cho CBNV mới theo quy trình/ quy định công ty. Giới thiệu/ hướng dẫn CBNV mới hòa nhập với các Phòng ban/ bộ phận.
- Đảm nhiệm công tác chấm công - tính lương theo quy định: Gửi bảng chấm công mẫu thông báo các TBP gửi bảng chấm công vể P.HCNS. Tiến hành rà soát / đối chiếu với máy chấm công và chốt công đúng thực tế theo quy định công ty.
- Soạn thảo Quyết định/ bổ nhiệm/ bãi nhiệm/ thông báo,... và các văn bản khác.
- Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên: Cập nhật hồ sơ CBCNV (thay đổi mức lương, cập nhật hồ sơ nhân viên mới, cập nhật hợp đồng lao động, cập nhật nhân viên nghỉ việc,... cập nhật mọi thông tin liên quan nhằm hoàn thiện hồ sơ CBNV.
- Xây dựng biểu mẫu lưu hành nội bộ, xây dựng quy chế, quy định, chính sách lương, chính sách phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện phát lương cho cán bộ nhân viên.
- Hoạch định nhân sự, xây dựng mô tả công việc, định biên nhân sự mỗi phòng ban.
- Thiết lập, xây dựng quy trình làm việc đối với phòng nhân sự.
- Thực hiện theo dõi đánh giá xếp loại cán bộ nhân viên của các BP theo quy định
- Thực hiện công tác tăng giảm BHXh đối với cán bộ được tham gia bảo hiểm
- Theo dõi thực hiện chính sách phúc lợi cho nhân viên
Công tác hành chính
- Theo dõi và quản lý công tác văn phòng phẩm của công ty.
- Phụ trách may đồng phục định kỳ cho nhân viên hàng năm/ nhân viên mới theo quy định công ty. Cấp phát đồng phục/ bảng tên cho CBNV theo quy định.
- Thực hiện công tác quản lý và sử dụng con dấu theo đúng quy định.
- Theo dõi văn thư đi và đến
Công tác thu mua (ngoài nghiệp vụ Hành chính Nhân sự)
- Tìm kiếm báo giá các CCDC, NVL cần cho bộ phận sản xuất trình Ban Lãnh Đạo.
- Đàm phán, thương lượng công nợ và Tiến hành mua cấp phát và theo dõi xuất nhập tồn hàng hóa: CCDC – NVL.
Từ 2020 đến 2021: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại khách sạn Eastin Grand Hotel Nha Trang
- Thực hiện các công việc văn thư và hành chính /nhân sự của Công ty.
- Chấm công, tính lương và các chế độ cho CBNV Công ty
- Chịu trách nhiệm về các vấn đề Bảo hiểm Xã hội của Công ty
- Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ
- Soạn thảo quyết định, thông báo
- Theo dõi và thực hiện thủ tục đối với nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc
- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
- Chấm công, tính lương và các chế độ cho CBNV Công ty
- Chịu trách nhiệm về các vấn đề Bảo hiểm Xã hội của Công ty
- Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ
- Soạn thảo quyết định, thông báo
- Theo dõi và thực hiện thủ tục đối với nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc
- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
Kỹ năng
Tin học văn phòng tốt (word, excel, pp)
Tiếp thu và nắm bắt công việc nhanh
Trách nhiệm công việc cao, có thể làm thêm giờ và đi công tác
Quản lý thời gian và sắp xếp công việc
Sẵn sàng học hỏi thêm phần mềm để hỗ trợ công việc
Chủ động và khả năng tư duy tốt
Có thể làm việc theo nhóm hoặc làm việc độc lập
Tiếp thu và nắm bắt công việc nhanh
Trách nhiệm công việc cao, có thể làm thêm giờ và đi công tác
Quản lý thời gian và sắp xếp công việc
Sẵn sàng học hỏi thêm phần mềm để hỗ trợ công việc
Chủ động và khả năng tư duy tốt
Có thể làm việc theo nhóm hoặc làm việc độc lập
Ngoại ngữ
Chưa cập nhật
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Khai thác thủy sản từ 2014 - 2018 tại Đại Học Nha Trang (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
Ổn định công việc.
Phát huy khả năng chuyên môn
Không ngừng nâng cao trình độ.
Không ngại Học hỏi thêm nhiều điều trong các Công ty để tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng và thăng tiến cho bản thân.
Học hỏi kỹ năng đánh giá con người. Phấn đấu trở thành nhân viên giỏi và đạt mục tiêu nghề nghiệp
Phát huy khả năng chuyên môn
Không ngừng nâng cao trình độ.
Không ngại Học hỏi thêm nhiều điều trong các Công ty để tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng và thăng tiến cho bản thân.
Học hỏi kỹ năng đánh giá con người. Phấn đấu trở thành nhân viên giỏi và đạt mục tiêu nghề nghiệp
