Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Anh Thư
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2016 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Cổng Vàng (Golden Gate)
Vị trí: Nhân viên thu ngân- bán hàng
- Kiểm tra toàn bộ quầy, sổ bàn giao, công cụ dụng cụ
- Kiểm tra hoá đơn ca trước.
- Thực hiện thanh toán cho khách
- Sắp xếp công việc cuối ca, báo cáo bán hàng cuối ngày. Kiểm tra
chứng từ, voucher, chương trình khuyến mãi.
- Kiểm tra toàn bộ quầy, sổ bàn giao, công cụ dụng cụ
- Kiểm tra hoá đơn ca trước.
- Thực hiện thanh toán cho khách
- Sắp xếp công việc cuối ca, báo cáo bán hàng cuối ngày. Kiểm tra
chứng từ, voucher, chương trình khuyến mãi.
Từ 2018 đến 2019: Mới tốt nghiệp/Thực tập tại Công Ty TNHH Cơ Hội Và Thách Thức (CAC)
Vị trí: Thực tập sinh nhân sự mảng tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang website tuyển dụng.
- Kiểm tra hồ sơ ứng viên, nhập thông tin hồ sơ ứng viên trên
phần mềm fast.
- Tạo vân tay cho nhân viên mới nhận việc.
- Nhập giờ công cho nhân viên trên phần mềm.
- Tính phiếu xăng cho nhân viên giao hàng
- Kiểm tra và đăng ký MST cá nhân cho nhân viên
- Chấm công cho nhân viên kinh doanh và samping.
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang website tuyển dụng.
- Kiểm tra hồ sơ ứng viên, nhập thông tin hồ sơ ứng viên trên
phần mềm fast.
- Tạo vân tay cho nhân viên mới nhận việc.
- Nhập giờ công cho nhân viên trên phần mềm.
- Tính phiếu xăng cho nhân viên giao hàng
- Kiểm tra và đăng ký MST cá nhân cho nhân viên
- Chấm công cho nhân viên kinh doanh và samping.
Từ 2019 đến 2020: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công Ty TNHH Chocolatier Legendary Việt Nam
Vị trí: Nhân viên nhân sự
1. C&B
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương thưởng hàng
tháng theo quy chế công ty, đảm bảo chi trả đúng hạn
- Làm thủ thủ tục chi lương thưởng hàng tháng
- Quản lý nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác
theo nội quy, quy định của công ty
- Soạn thảo, lưu trữ các văn bản như quyết định, thông báo,
HĐLĐ, …
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ
CNV bằng file theo từng bộ phận, chi nhánh. Lập danh sách
sinh nhật nhân viên, công đoàn, cập nhật danh sách nhân
viên mới theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng
- BHXH:
+ Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký
mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu
số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn
hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
+ Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao
động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản,
trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước
+ Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm.2. Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận công ty,
trình ký xác nhận từ BGĐ
- Rà soát điều chỉnh các bản Mô tả công việc phù hợp với
nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Viết mới các bản Mô tả
công việc cho các vị trí mới
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận đánh
giá hồ sơ ứng viên, sàn lọc hồ sơ, liên hệ sắp xếp lịch phỏng
vấn ứng viên
- Hoàn thành các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới cho nhân
viên văn phòng, công nhân xưởng sản xuất
3. Hành chính
- Đề xuất, quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ của
công ty
- Quản lý công văn đến/đi
- Quản lý và cấp phát các biểu mẫu liên quan đến hành
chánh nhân sự; Soạn thảo lưu trữ hồ sơ, văn bản
1. C&B
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương thưởng hàng
tháng theo quy chế công ty, đảm bảo chi trả đúng hạn
- Làm thủ thủ tục chi lương thưởng hàng tháng
- Quản lý nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác
theo nội quy, quy định của công ty
- Soạn thảo, lưu trữ các văn bản như quyết định, thông báo,
HĐLĐ, …
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ
CNV bằng file theo từng bộ phận, chi nhánh. Lập danh sách
sinh nhật nhân viên, công đoàn, cập nhật danh sách nhân
viên mới theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng
- BHXH:
+ Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký
mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu
số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn
hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
+ Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao
động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản,
trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước
+ Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm.2. Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận công ty,
trình ký xác nhận từ BGĐ
- Rà soát điều chỉnh các bản Mô tả công việc phù hợp với
nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Viết mới các bản Mô tả
công việc cho các vị trí mới
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận đánh
giá hồ sơ ứng viên, sàn lọc hồ sơ, liên hệ sắp xếp lịch phỏng
vấn ứng viên
- Hoàn thành các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới cho nhân
viên văn phòng, công nhân xưởng sản xuất
3. Hành chính
- Đề xuất, quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ của
công ty
- Quản lý công văn đến/đi
- Quản lý và cấp phát các biểu mẫu liên quan đến hành
chánh nhân sự; Soạn thảo lưu trữ hồ sơ, văn bản
Kỹ năng
- Làm việc nhóm
- Phân tích vấn đề
- Lập kế hoạch
- Phân tích vấn đề
- Lập kế hoạch
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Lao động Xã hội
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mục tiêu ngắn hạn: Trong 03 năm tới, tôi muốn tập trung phát triển các kỹ năng chuyên môn tại các công ty. Đồng thời phát triển thêm các kỹ năng quản lý nhân sự thông qua các khóa học ngắn hạn trở thành Chuyên viên nhân sự.
- Mục tiêu dài hạn: Trong 05 năm tới, với các kỹ năng đã tích lũy được qua quá trình học tập và trải nghiệm, tôi mong muốn đạt vị trí Leader , Phó phòng, Trưởng phòng nhân sự
- Mục tiêu dài hạn: Trong 05 năm tới, với các kỹ năng đã tích lũy được qua quá trình học tập và trải nghiệm, tôi mong muốn đạt vị trí Leader , Phó phòng, Trưởng phòng nhân sự