Hồ sơ ứng viên

I - Công việc về mảng nhân sự:
- Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng.
- Làm các thủ tục tiếp nhận người lao động mới.
- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên, đánh giá ứng viên sau thử việc và đề xuất thời hạn ký hợp đồng lao động.
- Công tác tạo nguồn: Tham gia các ngày hội việc làm để quảng bá hình ảnh, sản phẩm và thu hút sinh viên giỏi năm cuối, tạo cơ hội đào tạo và làm việc ở các vị trí trong công ty.
- Sử dụng Bkav IVAN báo tăng, báo giảm lao động; điều chỉnh mức đóng BHXH; ...
- Xử lý công tác quan hệ lao động.
- Chấm công, tính lương và làm đề xuất thanh toán lương cho người lao động.
- Tham gia hoàn thiện chuẩn hóa bộ văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia xây dựng bộ KPI chuẩn cho từng vị trí.
- Lên kế hoạch tổ chức sinh nhật, teambuilding và các hoạt động gắn kết khác cho công ty.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận lập kế hoạch đào tạo và triển khai đào tạo.

II - Công việc về mảng hành chính:
- Tham gia hỗ trợ công việc kinh doanh.
- Soạn thảo, ban hành văn bản hành chính: Công văn, thông báo, quyết định...
- Đầu mối theo dõi, đối soát, lưu trữ chứng từ văn thư, kế toán.
- Đầu mối tập hợp nhu cầu mua sắm, thực hiện mua sắm các hạng mục, kiểm kê, theo dõi: văn phòng phẩm, đồ dùng, tài sản cấp mới cho nhân viên.