Hồ sơ ứng viên

-Tuyển dụng:
+ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng cho các phòng ban khi được yêu cầu
+ Thực hiện công tác tuyển dụng:
* Đăng quảng cáo việc làm trên các trang tuyển dụng và web công ty;
* Tìm, chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp;
* Lên lịch phỏng vấn & hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn;
* Thực hiện việc thông báo kết quả và trợ giúp ứng viên sau tuyển dụng thành công.
- Đào tạo:
+ Hướng nhân viên mới vào tổ chức (thiết lập đăng nhập được chỉ định, máy trạm, địa chỉ email, v.v.).
+ Hướng dẫn nội quy, đào tạo nghiệp vụ và phổ biến văn hóa công ty cho nhân viên mới.
- Lương, thưởng & phúc lợi:
+ Thực hiện công tác chấm công, quản lí việc nghỉ phép, đi trễ, nghỉ việc…
+ Tính lương và các chế độ chính sách phúc lợi có liên quan cho nhân viên công ty.
+ Hỗ trợ xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật, chế độ bảo hiểm, đóng thuế…
+ Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… cho toàn bộ nhân viên.
+ Hỗ trợ xử lí những tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động.
- Hành chính:
+ Quản lí hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên.
+ Thực hiện soạn thảo hợp đồng lao động, thủ tục chấm dứt lao động, giấy tờ, bằng khen,...
+ Hỗ trợ tổ chức các sự kiện du lịch, teambuilding trong công ty; xây dựng văn hóa công ty.
- Nhiệm vụ khác:
+ Hướng dẫn chi tiết, đầy đủ hồ sơ cho nhân viên người nước ngoài
+ Hỗ trợ xin cấp đầy đủ giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài