Hồ sơ ứng viên

- 7 năm kinh nghiêp quản lý nhân sự trong Công ty TNHH Musashi Auto Parts Việt Nam. Vốn
đầu tư 100% của Nhật Bản. Quy mô trên 600 người lao động. Chủ yếu sản xuất linh phụ kiện
xe máy cho hãng Honda.
- Hoà đồng, nhanh nhẹn, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có khả
năng chịu được áp lực, ham học hỏi.
Các công việc hiện đang thực hiện:
1. Quản lý nhân sự phòng
2. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm
3. Xây dựng dự toán lương
4. Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lâp kế
hoạch nguồn nhân lực
5. Theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng
mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên, lập
kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
6. Thực hiện giám sát tuyển dụng, Kết hợp cùng các
phòng ban khác tổ chức tuyển dụng những vị trí thiếu cho
công ty.
7. Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người
tài cho công ty.
8. Tổ chức hướng dẫn các nhân viên mới hội nhập với
công việc.
9. Xác định nhu cầu đào tạo và lựa chọn hướng phát triển,
đào tạo theo yêu cầu công ty.
10. Xây dựng chương trình đào tạo cho người lao động tại
doanh nghiệp phát triển nghề nghiệp
11. Xây dựng giá kết quả công việc của nhân viên, khen
thưởng, trả công cho người lao động
12. Nắm bắt thông tin nhân sự trong công ty một cách
nhanh chóng, truyền tin hiệu quả.
13. Theo dõi cập nhật luật và xây dựng quy trình quy định,
nội quy công ty
14. Tạo mối quan hệ tốt với các cơ quan có thẩm quyền
của nhà nước như Sở lao động thương binh xã hội, cảnh
15. Quản lý quá trình thôi việc…
16. Giải quyết các thắc mắc, của người lao động
17. Đối ứng các vấn đề liên quan tới nhân sự như thưởng phạt, tranh chấp,.....

1.【Tuyển dụng】　
- Thực hiện tuyển dụng vị trí cấp Công nhân
- Theo dõi kế hoạch tuyển dụng- Báo cáo tình hình tuyển dụng
- Theo dõi danh sách ký hợp đồng gia hạn hàng tháng và xác nhận phản
hồi của các bộ phận. In hợp đồng lao động gia hạn hàng tháng.
2.【Chấm Công】　
- Thực hiện theo dõi chấm công
- Theo dõi nghỉ
3.【Tính lương】　
- Thực hiện tính lương cho người lao động
- Làm báo cáo tổng hợp OT, báo cáo quên quẹt thẻ, số người nghỉ ngày làm
việc hôm trước.
- Liên hệ các nhà cung cấp khi có phát sinh vấn đề về hệ thống chấm công,
tính lương.
4.【Bảo hiểm】　
- Thực hiện kê khai bảo BHXH, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao
đông
- Theo dõi và quản lý sổ BHXH của người lao động
5.【Đào tạo】　
- Thực hiện đào tạo theo kế hoạch đề ra
6.【Công việc khác】
- Làm báo cáo gửi các cơ quan chức năng nhà nước

- Quản lý bếp ăn
- Quản lý xe
- Quản lý bảo vệ
- Tổ chức các event
- Tiếp khách, trả lời điện thoại, xử lý các thủ tục hành chính khác
- Quản lý hồ sơ phòng HCNS

- Thực hiện giảng dạy bộ môn Ứng dụng tin học văn phòng
- Soạn giáo án, bộ đề thi và kiểm tra