Hồ sơ ứng viên

1. Nhân viên Call Center làm part time : giải đáp thắc mắc khách hàng, tư vấn cửa hàng của mạng Viettel

o Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng

o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của

o Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có

o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng

o Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.

1. Kiểm soát kế hoạch Kiểm soát các văn bản, chứng từ, các báo cáo trước khi trình ký duyệt.
2. Tiếp nhận các hồ sơ của các phòng ban trình ký GĐ, trả hồ sơ khi GĐ đã phê duyệt.
3. Chuẩn bị và soạn thảo các tài liệu, giấy tờ, công văn, công chứng các tài liệu theo yêu cầu của GĐ.
4. Hỗ trợ GĐ trong các quan hệ
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của GĐ
6. Lưu, photo cung cấp các biểu mẫu giấy tờ, hướng dẫn nhân viên điền vào các mẫu theo quy định của Công ty.
7. Xây dựng và duy trì hệ thống lưu trữ hồ sơ, chứng từ, văn bản một cách khoa học và cập nhật thường xuyên.
***HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
1. Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
2. Kiểm soát hồ sơ nhân sự

3. Kiểm soát hợp đồng lao động
4. Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
5. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận có đúng theo biên chế từng bộ phận hay không sau đó tuyển dụng theo yêu cầu
6. Chấm công, báo cơm, xem vân tay hằng ngày
7. Kiểm tra ngày nghỉ phép của CNV
8. Mua VPP, mua hàng theo yêu cầu các bộ phận
9. Quản lý Bảo vệ, tạp vụ, phân công công việc
10. Xử lý kỷ luật, giải quyết khiếu nại CNV
11. Tập huấn CNV nhận việc
12. Báo cáo 6 tháng đầu năm và cuối năm tình hình lao động

***BCH CÔNG ĐOÀN

1.Báo cáo thu chi Công Đoàn, chi hàng tháng tiền sinh nhật, ốm đau, thăm hỏi, hiếu hỷ của Công Đoàn, làm thỏa ước lao động tập thể
2.Tổ chức tất niên, tăng quà hàng năm cho công nhân và Nhà Nước.