Ngành nghề
Nơi làm việc
Trần Thị Thuý Hường
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2023 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty TNHH Đầu Tư và Phát Triển Golden Land Capital
Tuyển Dụng
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu từ các phòng ban, chủ yếu các vị trí: Sale, CSKH, Marketing,…
• Đăng tuyển (chủ động hoặc phối hợp với đơn vị tuyển dụng), tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Lập báo cáo đánh giá kết quả thử việc.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự , điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ...
• Đào tạo, tranning văn hoá doanh nghiệp , nội quy, quy chế cho nhân sự
• Quản lý data , tình hình biến động nhân sự Hành Chính
• Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định, nghỉ lễ của toàn bộ nhân sự trong công ty
• Soạn thảo và chịu trách nhiệm ban hành, quản lý các loại văn bản, quyết định , hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
• Mua các thiết bị, văn phòng phẩm và quản lý chi phí văn phòng
• Đề xuất và chịu trách nhiệm ban hành quản lý nội quy, quy chế công ty. Chấm Công và Các Phúc Lợi
• Thực hiện chấm công, chốt công, quản lý nghỉ phép hàng tháng của nhân sự
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
• Xây dựng các ý tưởng và đề xuất để cải thiện chế độ phúc lợi, đãi ngộ: sinh nhật,thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ,các ngày lễ,… và làm các chương trình gắn kết nhân viên trong công ty.
• Tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ: du xuân, Year and Party,...
• Đăng bài truyền thông nội bộ trên fanpage và group công ty
• Làm các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Giám Đốc
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu từ các phòng ban, chủ yếu các vị trí: Sale, CSKH, Marketing,…
• Đăng tuyển (chủ động hoặc phối hợp với đơn vị tuyển dụng), tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Lập báo cáo đánh giá kết quả thử việc.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự , điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ...
• Đào tạo, tranning văn hoá doanh nghiệp , nội quy, quy chế cho nhân sự
• Quản lý data , tình hình biến động nhân sự Hành Chính
• Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định, nghỉ lễ của toàn bộ nhân sự trong công ty
• Soạn thảo và chịu trách nhiệm ban hành, quản lý các loại văn bản, quyết định , hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
• Mua các thiết bị, văn phòng phẩm và quản lý chi phí văn phòng
• Đề xuất và chịu trách nhiệm ban hành quản lý nội quy, quy chế công ty. Chấm Công và Các Phúc Lợi
• Thực hiện chấm công, chốt công, quản lý nghỉ phép hàng tháng của nhân sự
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
• Xây dựng các ý tưởng và đề xuất để cải thiện chế độ phúc lợi, đãi ngộ: sinh nhật,thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ,các ngày lễ,… và làm các chương trình gắn kết nhân viên trong công ty.
• Tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ: du xuân, Year and Party,...
• Đăng bài truyền thông nội bộ trên fanpage và group công ty
• Làm các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Giám Đốc
Kỹ năng
TIN HỌC VĂN PHÒNG
• Sử dụng cơ bản các công cụ Word, Excel, Powerpoint.
• Ứng dụng các phần mềm chỉnh sửa : Canva, Capcut.
KỸ NĂNG MỀM
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc theo nhóm
• Quản lý thời gian hiệu quả, lập kế hoạch
• Kỹ năng quan sát
• Kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
• Sử dụng cơ bản các công cụ Word, Excel, Powerpoint.
• Ứng dụng các phần mềm chỉnh sửa : Canva, Capcut.
KỸ NĂNG MỀM
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc theo nhóm
• Quản lý thời gian hiệu quả, lập kế hoạch
• Kỹ năng quan sát
• Kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Bằng cử nhân từ 2019 - 2023 tại Trường Đại học Lao động Xã hội (ngành học: Khác)
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
Mục tiêu nghề nghiệp
• Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng chuyên môn để hoàn thành tốt công việc . Không ngừng học tập , nâng cao năng lực bản thân để trở thành nhân viên chính thức của công ty.
• Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng liên quan đến con người, nghệ thuật dùng người để mang đến cho công ty kỹ năng hỗ trợ quản lý chất lượng cao, cố gắng để trở thành HR Manager trong vòng 5 năm tới.
• Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng liên quan đến con người, nghệ thuật dùng người để mang đến cho công ty kỹ năng hỗ trợ quản lý chất lượng cao, cố gắng để trở thành HR Manager trong vòng 5 năm tới.