Ngành nghề
Nơi làm việc
Huỳnh Tuyết Nhi
Thông tin nghề nghiệp
1
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến hiện nay: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại NAM A BANK
TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN (MASS RECRUITMENT):
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng trên toàn khu vực (Đông Nam Bộ) để đáp ứng yêu cầu của các chi nhánh.
- Làm báo cáo định biên và tuyển dụng hàng tháng, quý.
- Chịu trách nhiệm quản lý Thực tập sinh cho toàn hệ thống.
- Đăng thông báo tuyển dụng trên website ngân hàng.
- Thu thập và sàng lọc CV ứng viên (chủ yếu là CV cho vị trí Sales, Teller trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng).
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên sau quá trình phỏng vấn.
- Dựa vào kế hoạch định biên nhân sự của bộ phận Quản lý Nhân sự để đưa ra hướng tuyển dụng nhằm đáp ứng số lượng.
- Thực hiện quá trình tuyển dụng: Tìm nguồn, Sàn lọc, Lựa chọn, và Đưa ứng viên vào làm việc.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các cổng thông tin (LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng,...) và đánh giá ứng viên thông qua quá trình làm việc và mong muốn của ứng viên.
XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG:
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho ngân hàng (chủ yếu là vị trí Sales và các vị trí quản lý khác).
- Chịu trách nhiệm tổ chức ngày hội việc làm tại nhiều tỉnh và thành phố khác nhau.
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng thương hiệu ngân hàng đến với cộng đồng.
- Quản lý website Nam A Bank.
CÔNG VIỆC KHÁC:
- Xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả.
- Nhập dữ liệu nhân viên trên phần mềm quản lý (iHRP)
- Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc của nhân viên.
- Kiểm tra, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Làm tờ trình và các quyết định trong quá trình tuyển dụng và trình ký cấp trên.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng trên toàn khu vực (Đông Nam Bộ) để đáp ứng yêu cầu của các chi nhánh.
- Làm báo cáo định biên và tuyển dụng hàng tháng, quý.
- Chịu trách nhiệm quản lý Thực tập sinh cho toàn hệ thống.
- Đăng thông báo tuyển dụng trên website ngân hàng.
- Thu thập và sàng lọc CV ứng viên (chủ yếu là CV cho vị trí Sales, Teller trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng).
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên sau quá trình phỏng vấn.
- Dựa vào kế hoạch định biên nhân sự của bộ phận Quản lý Nhân sự để đưa ra hướng tuyển dụng nhằm đáp ứng số lượng.
- Thực hiện quá trình tuyển dụng: Tìm nguồn, Sàn lọc, Lựa chọn, và Đưa ứng viên vào làm việc.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các cổng thông tin (LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng,...) và đánh giá ứng viên thông qua quá trình làm việc và mong muốn của ứng viên.
XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG:
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho ngân hàng (chủ yếu là vị trí Sales và các vị trí quản lý khác).
- Chịu trách nhiệm tổ chức ngày hội việc làm tại nhiều tỉnh và thành phố khác nhau.
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng thương hiệu ngân hàng đến với cộng đồng.
- Quản lý website Nam A Bank.
CÔNG VIỆC KHÁC:
- Xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả.
- Nhập dữ liệu nhân viên trên phần mềm quản lý (iHRP)
- Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc của nhân viên.
- Kiểm tra, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Làm tờ trình và các quyết định trong quá trình tuyển dụng và trình ký cấp trên.
Từ 2018 đến 2018: Cộng tác viên tại NAM A BANK (có người hướng dẫn)
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Đăng tin tuyển dụng, liên hệ các trang web tuyển dụng.
- Thu nhận và sàng lọc CV ứng viên.
- Sơ vấn ứng viên qua điện thoại và xếp lịch phỏng vấn.
- Thư ký tham gia các buổi phỏng vấn.
NHIỆM VỤ KHÁC:
- Kiểm tra, lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân viên.
- Lập tờ trình tuyển dụng, trình cấp trên ký duyệt.
- Tham gia ngày hội việc làm.
- Đăng tin tuyển dụng, liên hệ các trang web tuyển dụng.
- Thu nhận và sàng lọc CV ứng viên.
- Sơ vấn ứng viên qua điện thoại và xếp lịch phỏng vấn.
- Thư ký tham gia các buổi phỏng vấn.
NHIỆM VỤ KHÁC:
- Kiểm tra, lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân viên.
- Lập tờ trình tuyển dụng, trình cấp trên ký duyệt.
- Tham gia ngày hội việc làm.
Kỹ năng
- Following-up
- Microsoft Office
- Giao tiếp
- Quản lý bản thân
- Giải quyết vấn đề
- Teamwork
- Đánh giá
- Microsoft Office
- Giao tiếp
- Quản lý bản thân
- Giải quyết vấn đề
- Teamwork
- Đánh giá
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
- Tiếng Việt (Bản ngữ)
- Tiếng Việt (Bản ngữ)
Học vấn bằng cấp
- Cử Nhân từ 2015 - 2019 tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (ngành học: Khác)
GPA: 8.34/10
Mục tiêu nghề nghiệp
Mong muốn một công việc trong một tổ chức có định hướng phát triển, nơi mà kinh nghiệm về mảng tuyển dụng và kỹ năng tổ chức của bản thân có thể được sử dụng để đóng góp một cách có hiệu quả trong bộ phận nhân sự .