Hồ sơ ứng viên

Chuyên viên nhân sự ( Quy mô Công ty : >200 nhân sự)
- Phổ biến chế độ chính sách.
- Lao động tiền lương (vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của công ty)
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
- Công tác thuế TNCN (kê khai hàng tháng, đăng ký MST,NPT, qyết toán thuế TNCN)
- Công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển,sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Điều động, bố trí nhân sự theo quyết định cấp trên (thuyên chuyển, đề bạt).
- Khen thưởng, kỷ luật lao động.
- Thực hiện theo đúng các qui định, qui trình của công ty.
- Các nhiệm vụ khác khi được giao

Nhân viên HCNS (Quy mô công ty: >70 nhân sư)
Kiểm tra, giám sát việc chấm công, nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và việc thực hiện nội qui lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV.
- Cập nhật, theo dõi hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng CBCNV. 3- Phối hợp với bộ phận kế toán tính lương, thưởng hàng tháng theo định mức phê duyệt.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục nhân sự của công ty: Ký kết hợp đồng, tiếp nhận nhân viên mới, giải quyết thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc...
- Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự: Hồ sơ nhân viên, các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, kỷ luật …
- Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của công ty, đảm bảo thực hiện đầy đủ.
- Hỗ trợ theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
- Tham gia công tác tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động liên quan đến chế độ phúc lợi của CBNV.
- Thực hiện các công việc hành chính khác