Ngành nghề
Nơi làm việc
Phạm Thị Anh Thư
Thông tin nghề nghiệp
1
Đại học
Độc thân
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
9 triệu
Luật Lao động
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2022 đến 2022: Mới tốt nghiệp/Thực tập tại Công Ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm
* Tuyển dụng (50%)
- Dựa vào nhu cầu của thiếu ứng viên tại mỗi khu vực, đăng bài tuyển dụng: Chủ yếu tuyển lao động phổ thông
- Sơ vấn ứng viên qua điện thoại, hẹn và tiếp nhận phỏng vấn ứng viên tại văn phòng
* Đào tạo & Hội nhập (30%)
- Làm rõ về các nội quy làm việc tại Công ty
- Giải đáp thắc mắc về quy định của Công ty trong các buổi họp
* C&B (20%)
- Tham gia sắp xếp, quản lý hồ sơ của ứng viên
- Cùng Điều phối hỗ trợ ứng viên trong quá trình làm việc: Thao tác trên app, duyệt các ngày nghỉ phép,...
- Hỗ trợ team C&B giải đáp thắc mắc cho ứng viên: Lương, thưởng, chấm công, thuế, HĐLĐ,...
- Giải quyết nghỉ việc cho các ứng viên.
=> Kết quả đat được:
- Hoàn thành tốt vị trí thực tập sinh, đạt đủ KPI tuyển dụng 5 ứng viên/tuần. Luôn giải đáp thắc mắc nhanh và kịp thời khi NLĐ cần.
- Dựa vào nhu cầu của thiếu ứng viên tại mỗi khu vực, đăng bài tuyển dụng: Chủ yếu tuyển lao động phổ thông
- Sơ vấn ứng viên qua điện thoại, hẹn và tiếp nhận phỏng vấn ứng viên tại văn phòng
* Đào tạo & Hội nhập (30%)
- Làm rõ về các nội quy làm việc tại Công ty
- Giải đáp thắc mắc về quy định của Công ty trong các buổi họp
* C&B (20%)
- Tham gia sắp xếp, quản lý hồ sơ của ứng viên
- Cùng Điều phối hỗ trợ ứng viên trong quá trình làm việc: Thao tác trên app, duyệt các ngày nghỉ phép,...
- Hỗ trợ team C&B giải đáp thắc mắc cho ứng viên: Lương, thưởng, chấm công, thuế, HĐLĐ,...
- Giải quyết nghỉ việc cho các ứng viên.
=> Kết quả đat được:
- Hoàn thành tốt vị trí thực tập sinh, đạt đủ KPI tuyển dụng 5 ứng viên/tuần. Luôn giải đáp thắc mắc nhanh và kịp thời khi NLĐ cần.
Từ 2022 đến 2023: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công Ty TNHH Athemis
* Tuyển dụng (80%)
- Tạo nguồn ứng viên: Nguồn cá nhân, thành thạo đăng tuyển trên các trang tuyển dụng ( đa số tuyển telesale tài chính và một số vị trí văn phòng khác)
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đánh giá CV, sơ vấn, sắp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn ứng viên
* Đào tạo & Hội nhập (10%)
- Trao đổi về thông tin, các quy định của Công ty cho nhân viên mới
- Giải đáp thắc mắc cho nhân viên trong suốt quá trình làm việc
* Công việc hành chính - nhân sự (10%)
- Lấy dấu vân tay, chấm công cho nhân viên - Quản lý công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm - Quản lý tác phong, kỷ luật của nhân viên
- Lập báo cáo hằng tháng.
=> Kết quả đạt được:
- Vượt chỉ tiêu tuyển dụng: 30 ứng viên/tháng - Hoàn thành tốt các công việc được giao phó.
- Tạo nguồn ứng viên: Nguồn cá nhân, thành thạo đăng tuyển trên các trang tuyển dụng ( đa số tuyển telesale tài chính và một số vị trí văn phòng khác)
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đánh giá CV, sơ vấn, sắp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn ứng viên
* Đào tạo & Hội nhập (10%)
- Trao đổi về thông tin, các quy định của Công ty cho nhân viên mới
- Giải đáp thắc mắc cho nhân viên trong suốt quá trình làm việc
* Công việc hành chính - nhân sự (10%)
- Lấy dấu vân tay, chấm công cho nhân viên - Quản lý công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm - Quản lý tác phong, kỷ luật của nhân viên
- Lập báo cáo hằng tháng.
=> Kết quả đạt được:
- Vượt chỉ tiêu tuyển dụng: 30 ứng viên/tháng - Hoàn thành tốt các công việc được giao phó.
Kỹ năng
- Kỹ năng sử dụng thành thạo Tin học văn phòng và Ngoại ngữ (Tiếng anh)
- Phân tích và nghiên cứu ( Đã từng làm chủ nhiệm cho một đề tài nghiên cứu khoa học
- Linh hoạt và giao tiếp tự tin (Từng làm MC trong trường, tham gia CLB và đào tạo hội nhập tại các công việc đã trải qua)
- Phân tích và nghiên cứu ( Đã từng làm chủ nhiệm cho một đề tài nghiên cứu khoa học
- Linh hoạt và giao tiếp tự tin (Từng làm MC trong trường, tham gia CLB và đào tạo hội nhập tại các công việc đã trải qua)
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh từ 2018 - 2022 tại Đại học Nông Lâm TP.HCM (ngành học: Khác)
Mục tiêu nghề nghiệp
- Ngắn hạn: Phát triển nhiều hơn về việc tuyển dụng ở các vị trí khác nhau. Học và thực hiện các công tác quản lí giấy tờ, các kế hoạch, chính sách một cách chuyên sâu hơn.
- Dài hạn:
+ Trở thành chuyên viên tuyển dụng và giúp công ty xây dựng, điều phối cũng như quản lí nguồn nhân lực một cách chuyên nghiệp, mang đến nguồn nhân lực thực sự có giá trị cho công ty.
+ Về lâu dài có thể đảm nhiệm vị trí Nhân Sự Tổng Hợp.
- Dài hạn:
+ Trở thành chuyên viên tuyển dụng và giúp công ty xây dựng, điều phối cũng như quản lí nguồn nhân lực một cách chuyên nghiệp, mang đến nguồn nhân lực thực sự có giá trị cho công ty.
+ Về lâu dài có thể đảm nhiệm vị trí Nhân Sự Tổng Hợp.
