Hồ sơ ứng viên

Chuyên viên C&B
Công tác Nhân sự:
• Xây dựng các quy chế :Quy chế lương, thưởng, quy chế phúc lợi nhân viên,
• Xây dựng các quy trình : quy trình tính lương, quy trình tính thưởng, quy trình cấp mới đồng phục, cấp đồng phục định kỳ, thu hồi đồng phục.
• Xây dựng và điều chỉnh Thang bảng lương.
• Chấm công, tính lương, thưởng, thực hiện thanh toán lương.
• Tính KPI toàn công ty.
• Trực tiếp báo cáo chi phí Nhân sự hàng tháng, hàng quý với Ban Giám đốc.
• Chịu trách nhiệm về BHXH : Theo dõi, báo tăng - giảm, làm hồ sơ chế độ, hồ sơ chuyển quận….
• Làm tờ khai, quyết toán thuế TNCN theo quý và cả năm.
• Theo dõi phép năm.
• Làm các quyết định : Tăng lương, Thuyên chuyển nhân sự, nghỉ việc…
• Thực hiện báo cáo lao động định kỳ theo quy định.
• Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.
• Theo dõi, làm mới, tái ký, lưu trữ HĐLĐ

Công tác hành chính:
• Thực hiện công tác tạm ứng, quyết toán các loại chi phí : Quỹ hành chính Văn phòng, quỹ hệ thống các cửa hàng, tiền điện toàn hệ thống.
• Theo dõi các loại chi phí : Điện, nước, bảo vệ dịch vụ…
• Làm việc với Nhà cung cấp Văn phòng phẩm : Cho hệ thống oder, kiểm duyệt, đặt hàng, thanh toán.
• Làm việc với các nhà cung cấp : Bảo vệ dịch vụ, nước uống…
• Theo dõi thẻ xăng giao nhận.
• Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.
• Tổ chức team Building, Year End Party, tổ chức sự kiện cho các ngày lễ 8/3 – 20/10 cho nhân viên công ty.

Ngành nghề: Xây dựng (Số lượng nhân viên >100)
12/2016 – 12/2017
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công tác Nhân sự:
• Xây dựng, thực hiện và theo dõi kế hoạch tuyển dụng của Công ty để đáp ứng tiến độ hoàn công của công trình.
• Chấm công, tính lương cho bộ phận văn phòng và công trình.
• Quản lỷ hồ sơ nhân viên
• Cập nhật, báo cáo tình hình biến động nhân sự cho Ban Giám đốc

Công tác hành chính:
• Chịu trách nhiệm chính về Công tác đặt mua, thanh toán Văn phòng phẩm cho CP tại các Công trình.
• Tạm ứng, quyết toán các loại chi phí.