Hồ sơ ứng viên

Thực Tập Sinh Pháp Lý
*Hỗ trợ pháp lý và chính sách công ty.
* Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch.
* Kiểm soát tính pháp lý của văn bản, củng cố các công cụ cấm hành động và ký kết.
* Nghiên cứu, tìm hiểu và cập nhật thường xuyên Nghiên cứu các thông tin mới nhất về pháp luật q

* Phụ trách tuyển dụng các vị trí cấp độ Chuyên viên/ Nhân viên. Xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh: CB,
VL24h, fanpage Facebook, ...
* Tham gia vào quá trình phỏng vấn/ đánh giá ứng viên (sơ vấn, phỏng vấn vòng 1)
* Thực hiện quá trình nhân việc cho từng ứng viên.
* Thực hiện các công tác hành chính văn thư, quản lý hồ sơ nội bộ.
* Hỗ trợ soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ Khác Hỗ trợ công tác C&B cho NLĐ ký kết HĐLĐ.

Nhân viên Nhân Sự
Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa
* Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động văn hóa nhằm truyền tải rõ nét các giá trị văn hóa
Công ty, thúc đẩy việc hình thành nhân cách các thành viên theo mô hình Công ty theo đuổi;
* Phối hợp và thực hiện truyền thông các giá trị văn hóa bằng nhiều hình thức khác nhau, trên các nền tảng:
Website, Social Media, Event,...
* Tổ chức và thực hiện các chương trình thi đua, phát động phong trào, sự kiện/hoạt động văn hóa, thể thao,
hoạt động chăm sóc đời sống nhân viên như Teambuilding, Happy Hour, YEP,... Xây dựng chế độ, phúc lợi cho
nhân viên
* Tiếp nhận và giải quyết các phản hồi, đề xuất của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi nhằm nâng
cao sự hài lòng và gắn kết của nhân viên với công ty.
* Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy định về nhân sự để phản ánh các giá trị và văn hóa của công ty,
đồng thời đảm bảo sự công bằng và minh bạch.
* Thực hiện sửa đổi các chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật trong quy chế doanh nghiệp sau khi
có quyết định.
* Quản lý các hoạt động đào tạo cho nhân viên cũ và mới nhằm đạt được mục tiêu phát triển đội ngũ quản lý
tiếp theo ở các cấp cho công ty.

Nhân Viên Nhân Sự Kiêm Pháp Lý
*Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về các vấn đề pháp lý liên quan nhằm đảm bảo tất cả
các hoạt động và chính sách của Công ty tuân thủ đúng luật và các quy định liên quan;
*Soạn thảo, kiểm soát tính pháp lý, đánh giá mức độ rủi ro và cảnh báo rủi ro đối với các văn bản, hợp đồng do
công ty ban hành, ký kết;
*Hỗ trợ các bộ phận liên quan, góp ý soạn thảo đối với dự thảo các văn bản trước khi trình Chủ tịch HĐQT, Ban
TGĐ phê duyệt; *Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ pháp lý của Công ty như: thủ
tục thành lập mới; điều chỉnh đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu,...;
Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;