Hồ sơ ứng viên

o Quản lý hồ sơ nhân viên.
o Theo dõi hợp đồng lao động
o Kiểm tra quy trình làm visa, giấy phép lao động, thẻ cư trú cho cán bộ người nước ngoài.
o Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong nội bộ công ty.
o Kiểm soát việc chấm công của nhân viên.
o Tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên
o Quản lý đồng phục và công cụ làm việc cho nhân viên.
o Theo dõi tăng, giảm quân số của của Công ty/bộ phận, chi phí nhân sự, năng suất lao động, thăng tiến nội bộ, quan hệ lao động.
o Đảm bảo tuyển dụng các cấp nhân viên và cán bộ
o Giám sát quy trình đánh giá và thăng tiến của nhân viên.
o Thực hiện xây dựng quy trình, quy định liên quan đến công việc phụ trách.
o Tổ chức các phong trào tập thể: lên kế hoạch thực hiện, theo dõi và tổ chức thực hiện các phong trào tập thể trong công ty nhân dịp các ngày lễ, ngày nghỉ, hoặc theo yêu cầu chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.
o Khai trình sử dụng lao động, báo cáo tai nạn lao động với Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội theo định kỳ.
o Tổ chức y tế tại công ty: kiểm tra việc thực hiện các Khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBNV công ty
o Khai báo Thuế TNCN